- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Milá budoucí kolegyně/milý budoucí kolego, náš tým se těší na novou posilu!
V lůžkovém hospici sv. Josefa v Rajhradě poskytujeme specializovanou paliativní péči, dostupnou 24/7. Multidisciplinární tým, jehož budete nedílnou součástí, hledá ve spolupráci s blízkými pacienta nejschůdnější řešení pacientových obtíží a zmírňuje diskomfort spojený s nevyléčitelným onemocněním.
Pod odborným dohledem všeobecné sestry se podílíte na poskytování základní ošetřovatelské péče pacientům lůžkového hospice, kteří jsou v terminální fázi onemocnění. Pracujete v týmu, kde nedílnou součástí je komunikace a konzultace se sestrami, lékaři a ostatními odbornými pracovníky. Současně vedete dokumentaci o průběhu služby.
Odbornou způsobilost pro výkon povolání sanitáře;
bezúhonnost a zdravotní způsobilost;
příjemné vystupování, komunikativnost a trpělivost;
ochotu a možnost pracovat ve dvousměnném provozu.
Pracovní pozici na plný nebo zkrácený úvazek;
kvalitní podmínky pro osobní a profesní rozvoj;
naplňující a smysluplnou práci v příjemném a přátelském kolektivu;
zaměstnanecké benefity - stravenky, 6 týdnů dovolené, sick days;
možnost stravování v areálu.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.