- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme Globus, rodinná firma založená už v roce 1828. Zakládáme na poctivosti a férovosti, proto u nás zákazníci najdou kvalitní výrobky i služby. A totéž platí pro naše zaměstnance.
PRACUJTE TAM, KDE si vážíme samostatnosti při práci a rozhodování
Jsme Globus, rodinná firma založená už v roce 1828. Jsme hrdí na to, co děláme. Zákazníkům nabízíme kvalitní zboží a vstřícnou obsluhu, našim zaměstnancům jistotu a budoucnost. Vytváříme takové prostředí, aby se u nás dobře nakupovalo i pracovalo - zákazníci a zaměstnanci jsou naší prioritou.
Aktuálně hledáme ředitele hypermarketu v zapracování. Vzhledem k plánovaným novým projektům, bychom pro tým provozu rádi získali zkušeného manažera, který má prokazatelné zkušenosti z maloobchodu (ideálně z potravinářského řetězce) - vedením velkoformátové prodejny. Pro tuto pozici nemáme definovanou lokalitu, proto je potřeba, abyste byli otevření častému cestování.
Zapracování na pozici ředitele trvá několik měsíců, během kterých budeme mít na starosti vybraný projekt a seznámíte se s našimi procesy a kolegy, se kterými budete v úzkém kontaktu.
Ředitel hypermarketu v Globusu má velkou svobodu v rozhodování i ve výběru cesty k dosažení výsledků. Není příliš svázaný pravidly, důležité je pro nás plnění nastavených cílů. Vedení provozu je německé proto uvítáme, pokud se domluvíte německy, anglicky – jazykové znalosti nejsou, ovšem podmínkou.
Z pozice ředitele hypermarketu se staráte o:
• Stovky zaměstnanců (vedení 300 – 350 zaměstnanců)
• Tisíce zákazníků
• Milionové investice
• Stamilionové obraty
Férová mzda a řadu benefitů
- smlouva na dobu neurčitou
- mzda vždy 11. den v měsíci
- roční odměna
- před Vánoci 13. mzda
- po 3 letech 25 dní dovolené
- příplatky za víkend
- stravenky v hodnotě 109 Kč
- příspěvek na penzijní připojištění 6.000 Kč ročně
- 10% zaměstnanecká sleva na nákup
Přijmete naši výzvu? Zašlete nám svůj životopis, nebo nás, prosím, kontaktujte zde:

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.