Řidič, strojník

Praha
45.000 – 55.000 Kč
Plný úvazek
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Délka prac. poměru
na dobu určitou 1. 9. 2025 — 31. 8. 2026
Vhodné také pro
Řidičské oprávnění
Skupina B ,
Skupina C ,
Skupina T

O nás

Společnost POHL cz realizuje komplexní dodávky pozemních, vodohospodářských, silničních a podzemních staveb a jejich rekonstrukce včetně prací na historických objektech, a to jak pro privátní, tak veřejné investory ve všech regionech České republiky.

Náplň práce:

Zajišťujete obsluhu stroje: MAN TGS s nástavbou Dávkovač pojiv.

Součástí vaší práce je i manuální činnost dle potřeby.

Pro výkon vaší práce je nezbytná dobrá manuální zručnost samostatnost. Vítaná je časová flexibilita.

Pracujete v týmu, ideální jsou proto dobré komunikační schopnosti.

 

Místo výkonu práce:

  • Roztoky, Praha a Středočeský kraj
  • Občasné výjezdy i mimo Středočeský kraj

Co od Vás očekáváme:

  • prokazatelnou praxe v oboru
  • ŘP sk. B, C a CE, T
  • průkaz profesního řidiče - NUTNÁ PODMÍNKA
  • Strojnický průkaz – nakladače, bagry, zemní válce apod. výhodou

Co Vám můžeme nabídnout:

  • zázemí v prosperující, stabilní a ryze české společnosti
  • možnost firemního ubytování
  • podporu v dalším vzdělávání
  • mzdový růst odpovídající znalostem, zkušenostem a pracovnímu nasazení
  • 5 týdnů dovolené a 5 dnů osobního volna
  • příspěvek na stravování a volnočasové aktivity
  • pojištění odpovědnosti zaměstnance za škodu způsobenou zaměstnavateli
  • odměny za odpracované roky
  • finanční odměna za doporučení nového zaměstnance
  • levnější volání pro Vás i členy Vaší rodiny

 

Spolupráce na HPP / IČO

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Kariérní růst
  • Firemní akce
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Příspěvek na vzdělávání
  • Přátelské prostředí
  • Občerstvení na pracovišti

Sídlo firmy

POHL cz, a.s.
Na Pomezí 2483
252 63 Roztoky

IČO: 25606468
Datová schránka: tbyfqgv
Další informace:
GPS: 50.160034014023,14.376316915486,
S-JTSK: -744890.08 -1034578.35, RUIAN: 81540361

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?