- 30 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pro našeho klienta hledáme aktivního a komunikativního člověka, který se stane součástí úspěšného týmu. Nabízíme nástupní plat ve výši 30.000 Kč a atraktivní bonusy dle výkonu.
Přátelské, usměvavé kolegy, co umějí máknout a chtějí si vydělat hezké peníze. Hledáme komunikativní a energické osobnosti.
Každý měsíc FIXNÍ MZDU 30 000 Kč + pravidelné BONUSY Výše bonusu dle výkonu Možnost záloh každý týden Komplexní zaškolení a trénink v rámci pracovní doby Jistotu a výplatu vždy v termínu Skvělý kolektiv a práci, která tě bude bavit Firemní večírky Firemní dovolené Volné víkendy a svátky
Hledání vhodného řešení a služeb pro klienty
Štědrý systém odměn
Podpora ze strany manažerů a kolegů
Možnost karierního postupu
Tato pozice ti umožní rozvíjet své komunikační a obchodní dovednosti a také získat nadstandartní příjem. Pokud jsi cílevědomý a hledáš příležitost pro svůj kariérní růst, neváhej a připoj se k nám!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.