- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro studenty
Pro našeho klienta hledáme aktivního a komunikativního člověka, který se stane součástí úspěšného týmu. Nabízíme nástupní plat ve výši 30.000 Kč a atraktivní bonusy dle výkonu.
Hledání vhodného řešení a služeb pro klienty
Štědrý systém odměn
Podpora ze strany manažerů a kolegů
Možnost karierního postupu
Tato pozice ti umožní rozvíjet své komunikační a obchodní dovednosti a také získat nadstandartní příjem. Pokud jsi cílevědomý a hledáš příležitost pro svůj kariérní růst, neváhej a připoj se k nám!
Přátelské, usměvavé kolegy, co umějí máknout a chtějí si vydělat hezké peníze. Hledáme komunikativní a energické osobnosti.
Každý měsíc FIXNÍ MZDU 30 000 Kč + pravidelné BONUSY – výše odměny dle výkonu!
Možnost záloh každý týden
Komplexní zaškolení a tréning v rámci pracovní doby
Jistotu a výplatu vždy v termínu
Skvělý kolektiv a práce, která tě bude bavit
Firemní večírky
Firemní dovolené
Volné víkendy a svátky
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.