- 55 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Považuješ se za seniora v rámci vývoje v Pythonu? Máš ambice vést vlastní vývojový tým? Láká tě oblast biometriky a špičkové technologie? Pro nově vznikající tým v Praze hledáme Python developera, který si vezme pod křídla juniornější kolegy a bude se podílet na vývoji systémů pro rozpoznávání tváří.
Budeš součástí týmu do pěti lidí, který má na starost vývoj face recognition produktů. Tvým úkolem bude:
✅ Tvorba a údržba těchto produktů – cloudových i serverových
✅ Podílení se na návrhu jejich backend architektury
✅ Práce s SQL i noSQL databázemi
✅ Vedení vývojářů a odpovědnost za projekt
Tech. stack: Python, Flask, REST API, části produktů jsou napsané v C/C++, AWS
Jak si tě představujeme:
✅ Máš komerční zkušenosti s vývojem v Pythonu
✅ Ovládáš práci s databázemi a se serverovými technologiemi
✅ Poradíš si s návrhem backendu
✅ Tým je československý, ale bez angličtiny se neobejdeš
✅ Možnost pracovat na vývoji klíčových produktů, které jsou distribuovány po celém světě
✅ Útulné nové kanceláře na Karlíně, žádný open space
✅ Roční bonus
✅ 5 týdnů dovolené
✅ Penzijní připojištění
✅ Plně hrazené stravenky
✅ Multisport karta
✅ Z 50% Home office
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.