- 70 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Považuješ se za seniora v rámci vývoje v Pythonu? Máš ambice vést vlastní vývojový tým? Láká tě oblast biometriky a špičkové technologie? Pro nově vznikající tým v Praze hledáme Python developera, který si vezme pod křídla juniornější kolegy a bude se podílet na vývoji systémů pro rozpoznávání tváří.
Budeš součástí týmu do pěti lidí, který má na starost vývoj face recognition produktů. Tvým úkolem bude:
✅ Tvorba a údržba těchto produktů - cloudových i serverových
✅ Podílení se na návrhu jejich backend architektury
✅ Práce s SQL i noSQL databázemi
✅ Vedení vývojářů a odpovědnost za projekt
Tech. stack: Python, Flask, REST API, části produktů jsou napsané v C/C++, AWS
Jak si tě představujeme:
✅ Máš komerční zkušenosti s vývojem v Pythonu
✅ Ovládáš práci s databázemi a se serverovými technologiemi
✅ Poradíš si s návrhem backendu
✅ Tým je československý, ale bez angličtiny se neobejdeš
✅ Možnost pracovat na vývoji klíčových produktů, které jsou distribuovány po celém světě
✅ Útulné nové kanceláře na Karlíně, žádný open space
✅ Roční bonus
✅ 5 týdnů dovolené
✅ Penzijní připojištění
✅ Plně hrazené stravenky
✅ Multisport karta
✅ Z 50% Home office
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.