- 32 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Najít každému jeho vysněnou práci a firmám spokojené zaměstnance je smyslem toho, co děláme. Specializujeme se na agenturní zaměstnávání, vyhledávání pracovníků na hlavní pracovní poměr, inhouse řešení a komplexní služby v oblasti HR řešení. Zakládáme si na férovém jednání a etickém přístupu. Záleží nám na tom, jak vypadá pracovní trh - snažíme se jít příkladem a svou činností pozitivně ovlivňovat jeho podobu. Ať už hledáte svou první práci nebo jste ostřílený profesionál, u nás najde uplatnění každý.
náplň práce
zajišťování plynulého chodu svěřené technologie po elektro stránce - automatický mrazící sklad, aktivní řešení vzniklých situací při provozu technologií (občas též ve ztížených podmínkách – práce ve výškách, v mrazu - cca 30 minut na místě výkonu práce - vybavení přítomné) - vše ve spolupráci v tandemu se strojírenským kolegou
preventivní prohlídky včetně údržby zařízení - např. lehká údržba dopravníku - výměna řetězů, ložisek, válců
operativní řešení problémů včetně nutných zásahů v SAPu
komunikace s externími dodavateli (náhradní díly, servis)
obsluha podpůrných systémů (kotelny, SHZ, EPS, LOX, vzduchotechnika, protipožární systém)
pravidelné kontroly a nutná údržba budovy a objektu mrazícího skladu
práce v nepřetržitém provozu na 12h směny (denní a noční) v režimu krátký/ dlouhý týden, stabilní rozvrh směn
držení technického dispečinku na PC (práce s interním SW) v kanceláři
co vám nabídneme
náborový příspěvek ve výši 50.000,- Kč (20.000 po 3 měsících a 30.000 po 6 měsících)
potřebné technické vybavení k výkonu práce
perspektivní zaměstnání v silné mezinárodní společnosti, stabilní pracovní místo s jistotou výplaty v termínu
po šestiměsíčním zapracování smlouvu na dobu neurčitou
zaměstnanecké výhody: 25 dní dovolené, stravenkový paušál, vlastní kantýna s dotovanou stravou, denně slané či sladké pečivo domů zdarma, příspěvek na penzijní spoření, sleva na výrobky, jazykové vzdělávání, hlídané parkoviště pro auta i kola, MHD zajíždí až do firmy (městské linky 16, 18, 30), teambuildingové akce
areál s 1000 zaměstnanci
co od vás očekáváme
zkušenosti s opravami nebo nastavením strojů a zařízení minimálně 1 rok
znalost mechaniky, hydrauliky, orientace v technických výkresech
uživatelskou znalost práce na PC – MS Office
dobrý zdravotní stav, manuální zručnost, samostatnost, pečlivost, spolehlivost
Elektrotechnické vzdělání
Elektrotechnická vyhláška
jak se přihlásit
Pokud Vás tato nabídka práce zaujala, reagujte prosím na tento inzerát. Jakmile dostaneme Vaši odpověď, budeme Vás kontaktovat a informovat o dalším průběhu.
Máte doplňující otázky? Neváhejte nás kontaktovat.
Přejeme Vám hodně úspěchů ve výběrovém řízení a těšíme se na další spolupráci.
Pokud si chcete prohlédnout kompletní nabídku otevřených pozic, navštivte www.randstad.cz.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.