- 25 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Máte výtečné organizační schopnosti a současně ovládáte německý jazyk? Pak máme pro vás jedinečnou příležitost! Hledáme disponenta výroby, který bude nejen efektivně řídit náš výrobní proces, ale také komunikovat s našimi německy mluvícími partnery. Připojte se k nám a buďte klíčovým spojem mezi naší výrobou a globálním trhem
• Budete mít na starosti plánování a kontrolu plnění termínů, normování a sledování průběhu zakázek
• Budete aktivně spolupracovat na projektech, které se týkají optimalizace výroby a také budete denně komunikovat s naší mateřskou společností v Rakousku
• Vzdělání ideálně technického směru
• Praxe z průmyslové výroby
• Hledáme člověka precizního, komunikativního s aktivním přístupem k řešení problémů,
• Výhodou jsou zkušenosti v oblasti plánování výroby
• Znalost německého jazyka na komunikativní úrovni
• Dobré finanční ohodnocení
• Práci ve stabilní společnosti
• Náborový příspěvek 10.000 Kč
• Za doporučení zaměstnance Vás odměníme až 10.000 Kč
• Pravidelné roční zhodnocení mzdy
• Bonus na dovolenou a Vánoce
• Po zapracování týden dovolené navíc (25 dní)
• Odborná školení a jazykové kurzy
• Dotované stravování v areálu společnosti
• V zimním období 3x týdně vitamíny v podobě ovoce
• Příspěvek na dopravu nebo možnost využívat firemní autobusovou dopravu
• Bohatý zaměstnanecký program u smluvních partnerů, loajality bonus a další benefity
• Čisté a bezhlučné pracovním prostředí
• Nástup přímo pod firmu do kmene

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.