- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
DT - Výhybkárna a strojírna, a.s. v Prostějově.
Specializujeme se na vývoj, konstrukci, výrobu, montáž a regeneraci výhybkových konstrukcí pro železniční tratě, tramvajové tratě a tratě metra.
- nepřetržitý režim (dvanáctihodinové směny)
- výuční list nejlépe v oboru obráběč kovů nebo maturita v oboru mechanik seřizovač
- alespoň roční praxe v oboru podmínkou
- zkušenosti na CNC obráběcím centru výhodou
- znalost operačních systémů Heidenhain a Sinumerik
- znalost obecných zásad a postupů péče o stroje
- znalost nástrojů, přípravků a měřidel
- orientace v normách a v technických podkladech pro provádění obráběcích operací
- náborový příspěvek (20 000,- Kč)
- příplatek za práci v nepřetržitém pracovním režimu ve výši 35,- Kč / hod.
- fond pracovní doby 11 hodin
- roční mimořádná odměna (13. mzda)
- zaměstnanecký benefit ve výši 6 000,- Kč za rok (Sodexo Flexi Pass karta / penz. připojištění)
- dopravné (v případě dojíždění z delší vzdálenosti od firmy než 5 km)
- stravné (cena standardního jídla je 33,- Kč)
- letní rekreace pro děti zaměstnanců zdarma (do výše 8 000,- Kč za dítě)
- odměny při pracovním jubileu (za každých odpracovaných 5 let, za 1 rok 1 000,- Kč)
- odměny při životním jubileu či odchodu do důchodu (10 000,- Kč, resp. 25 000,- Kč)
- odměna 600,- Kč za odpracovanou dobu (za odpracování měsíčního fondu pracovní doby)
- 5 týdnů dovolené
- motivační a cílové odměny
- vzdělávání pracovníků (kurzy a odborná školení)
- hlídané parkování v areálu firmy

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.