- Plný úvazek

Jsme rodinná restaurace, která v parku v malém městě Neratovice začala vařit pro své klienty rozmanitá jídla v roce 1996. Od té doby prošla restaurace mnohými změnami, ale to hlavní zůstalo stejné, vaříme s láskou, vaření nás baví a děláme to trochu jinak než ostatní, naše práce nás baví a naplňuje.
Nabízíme stabilní práci v malém, dobrém kolektivu, kde je spoustu humoru.
Nadstandardní plat až 60.000 Kč dle ročního období, odpracovaných dnů, výkonnosti atd.
Možnost pracovat i na fakturu. Nástup možný ihned nebo po dohodě. Flexibilitu.
Hledáme do našeho týmu samostatného kuchaře, který má zkušenosti s vařením v malém týmu, v malé kuchyni a dokáže řídit chod kuchyně, delegovat jednodušší úkoly spojené s výrobou pokrmů, přípravou a úklidem, kompletovat jídla, připravovat jídla, plánovat nákupy, plánovat a připravovat obědové menu, speciální nabídky a další spojené s provozem malé, úspěšné restaurace, která vaří pro lidi již 28 let.
Očekáváme pozitivní přístup k práci, k lidem a samotnému vaření, pracovitost, čistotnost, rychlost, zodpovědnost a flexibilitu. Očekáváme, že vás vaření těší a přináší nejen peníze, ale i radost. Očekáváme, že budete přicházet s novými nápady a podílet se na samotném rozkvětu restaurace svou kreativitou.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.