- 37 500 – 48 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Vyznáte se v nákupu v automobilovém průmyslu? Umíte si propočítat náklady a domluvíte se německy? Máme pro Vás pracovní příležitost v blízkosti Olomouce!
CO JE NÁPLNÍ PRÁCE?
Zajišťování materiálu pro náběh nových projektů
Jednání s dodavateli a příslušná administrativa s tím spojená
Spolupráce s projektovým týmem
Pomoc týmu projektu definovat požadavky
Podpora pro stávající projekty a zavádění nových projektů
CO POŽADUJEME?
Vzdělání technického nebo ekonomického, obchodního zaměření
Praxe výhodou
Pokročilá znalost nejlépe NJ či alespoň AJ nutná
Nástup co nejdříve
CO NABÍZÍME?
Zázemí prosperující firmy orientované převážně na zahraniční trhy nedaleko Olomouce
Přátelské prostředí a podporující kolektiv
Zdokonalování jazykových a technických znalostí
Práci na plný úvazek
Smlouvu na dobu neurčitou
Bonusy /prémie, stravenky /příspěvek na stravování, vzdělávací kurzy, školení, zvýhodněné půjčky zaměstnancům, firemní akce, možnost si napracovat hodiny
Práce vhodná i pro absolventy
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.