PLÁNOVAČ VÝROBY s Aj se znalostí principů LEAN

Uherské Hradiště

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Nezbytná pozice, která v naší výrobě nesmí chybět! Důležitá je praxe, jako Plánovač ve výrobní společnosti, kvalitní AJ, znalost a chuť podílet se na zlepšování principu štíhlé výroby.

Popis pozice:

  • plánování procesů v jednotlivých fázích výroby
  • podílení se na implementaci Lean manufacturing a Kaizen ve výrobě
  • podpora nákupního oddělení při zabezpečení materiálu a optimalizaci zásob
  • koordinace aktivity subdodavatelských firem
  • vytváření simulací a aktualizací výrobního plánu v souladu s požadavky zákazníků

Profil kandidáta:

  • SŠ, VŠ vzdělání se zaměřením na problematiku logistiky, optimalizaci procesů a pod.
  • Angličtina na úrovni B1/B2
  • praxe na obdobné pozici minimálně 5 let
  • prokazatelná znalost principů LEAN, KAIZEN nebo jiného systému trvalého zlepšování
  • schopnost určovat priority, vyhledávat potenciál ke zlepšení a schopnost pracovat pod tlakem

Nabízíme:

  • stabilní zaměstnání v prostředí silné nadnárodní společnosti
  • příjemné a dynamické pracovní prostření
  • motivující finanční ohodnocení dle schopností a zkušeností
  • nadstandartní systém zaměstnaneckých benefitů: 5 týdnů dovolené, roční finanční bonus v závislosti na dosažených výsledcích, pravidelná roční valorizace mzdy, bonusy za odpracované roky, příspěvky na soukromé životní/penzijní připojištění, příspěvek na stravování, jazyková výuka na pracovišti aj.
  • možnost osobního i profesního rozvoje
  • práci na zajímavých projektech

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

zkušenost