- 35 960 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Baví vás vyjednávání s dodavateli, projektový nákup a mezinárodní spolupráce? Hledáme zkušenou/ého nákupčí/ho, co převezme odpovědnost za portfolio zákaznických komponentů pro několik výrobních závodů v České republice.
Nejde o čistě strategickou nákupní pozici. Hledáme člověka, který zvládne celý proces od sourcingu a výběrových řízení přes vyjednávání s dodavateli až po zajištění plynulých dodávek pro výrobu. Čeká vás pestrá kombinace projektového a operativního nákupu s přesahem do rozvoje dodavatelů a nákupní strategie v oblasti Customer Options.
Pokud máte zkušenosti z výrobního prostředí, orientujete se v technické dokumentaci a domluvíte se anglicky, rádi vás poznáme.
Vaší náplní práce bude:
- zajišťovat nákup komponentů pro zákaznické konfigurace,
- organizovat poptávková řízení (RFQ), analyzovat trh a vyhledávat nové dodavatele,
- připravovat podklady pro výběr dodavatelů a vyjednávat ceny, obchodní podmínky, kvalitu i dodací termíny,
- vystavovat objednávky, plánovat a koordinovat dodávky materiálu,
- průběžně sledovat plnění dodávek a operativně řešit případné výpadky tak, aby byla zajištěna plynulost výroby,
- spolupracovat s kolegy z logistiky, výroby, kvality, konstrukce i obchodu při řešení technických požadavků,
- rozvíjet dodavatelskou základnu a podílet se na naplňování nákupní strategie pro oblast Customer Options,
- sledovat nákupní ukazatele, podporovat zlepšování procesů a podílet se na řešení mimořádných situací v dodavatelském řetězci.
- VŠ vzdělání technického nebo ekonomického směru, nebo SŠ vzdělání a 10 let praxe na obdobné pozici
- Zkušenosti s nákupem ve výrobní společnosti (automotive, strojírenství nebo obdobný technický obor).
- Schopnost orientovat se v technické dokumentaci a výrobních procesech.
- Zkušenosti s vyjednáváním s dodavateli a řízením nákupních aktivit.
- Aktivní znalost anglického jazyka pro každodenní komunikaci.
- Dobrou znalost MS Office; zkušenost se SAP je výhodou.
- Samostatnost, organizační schopnosti a orientaci na výsledek.
- Ochotu cestovat po Evropě přibližně 30 % pracovní doby.
- pracovní poměr na dobu neurčitou,
- samostatnou a odpovědnou pozici s mezinárodním přesahem,
- možnost podílet se na zajímavých zákaznických projektech a rozvoji dodavatelské základny,
- úzkou spolupráci s evropským týmem odborníků,
- podporu dalšího profesního rozvoje,
- zázemí stabilní mezinárodní výrobní společnosti,
- 5 týdnů dovolené
- Příspěvek na dopravu
- Cafeterie (Flexi Pass) – až 4 500 Kč ročně
- Životní a penzijní připojištění
- Firemní akce

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.