- 50 000 – 150 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Tvojí náplní práce bude: komplexní řízení stavby a zabezpečení činnosti s tím spojených dle harmonogramu a dokumentace, kontrola kvality práce, aktivní komunikace s technickými dozory investora, subdodavateli a kolegy, vedení týmu.
Nabízíme: přátelské zázemí a solidního zaměstnavatele, plat 60 000 – 70 000 Kč (dle tvých zkušeností), prémie, firemní telefon a notebook, příplatek na stravu, služební automobil samozřejmostí.
Požadujeme: praxe minimálně 4 roky na pozici stavbyvedoucího, zkušenost s veřejnými zakázkami výhodou, minimálně středoškolské vzdělání stavebního směru, uživatelská znalost práce s Microsoft Office (Excel a Word), řidičský průkaz skupiny B, dobré komunikační dovednosti, odpovědnost, loajalitu a organizační schopnosti. Přirozená autorita.
Kontakt na tel. Po-Pá od 7.00 do 17.00 hod, na mail.
HALATS s.r.o.
Těmice 160
696 84 Těmice
IČO: 08047464
Datová schránka: 67y2m76
Další informace:
GPS: 49.008908963932,17.265872059233,
S-JTSK: -552519.68 -1186303.65,
RUIAN: 13579177
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.