- 35 000 – 39 999 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Tvojí náplní práce bude: komplexní řízení stavby a zabezpečení činnosti s tím spojených dle harmonogramu a dokumentace, kontrola kvality práce, aktivní komunikace s technickými dozory investora, subdodavateli a kolegy, vedení týmu.
Nabízíme: přátelské zázemí a solidního zaměstnavatele, plat 60 000 – 70 000 Kč (dle tvých zkušeností), prémie, firemní telefon a notebook, příplatek na stravu, služební automobil samozřejmostí.
Požadujeme: praxe minimálně 4 roky na pozici stavbyvedoucího, zkušenost s veřejnými zakázkami výhodou, minimálně středoškolské vzdělání stavebního směru, uživatelská znalost práce s Microsoft Office (Excel a Word), řidičský průkaz skupiny B, dobré komunikační dovednosti, odpovědnost, loajalitu a organizační schopnosti. Přirozená autorita.
Kontakt na tel. Po-Pá od 7.00 do 17.00 hod, na mail.
HALATS s.r.o.
Hutník 1489
698 01 Veselí nad Moravou
IČO: 08047464
Datová schránka: 67y2m76
Další informace:
GPS: 48.954082,17.39423,
S-JTSK: -552519.68 -1186303.65,
RUIAN: 13579177
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.