- Plný úvazek

5.5.2025 – řízení a koordinace stavebních prací – organizace celé stavby, od plánování po realizaci, spolupráce s dodavateli a subdodavateli – zajištění veškerého stavebního materiálu, kontrola kvality a bezpečnosti práce. Min SŠ v technickém směru – ideálně se zaměřením na stavebnictví, schopnost orientace ve stavebních výkresech, ŘP sk. B a ochota cestovat. Výhodou zkušenost s programem RTS Stavitel, zkušenost no odborné pozici, pokročilá znalost Office 365, především Excel. KONTAKT: Bělínová Barbora, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Místo výkonu práce: Jihomoravský kraj a Praha
BIOMAROS s.r.o.
Dobrovského 874/29
702 00 Ostrava
IČO: 02772353
Datová schránka: pmie2fm
Další informace:
GPS: 49.856798925231,18.26500520666,
S-JTSK: -471660.17 -1099099.99,
RUIAN: 3204022
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.