- 30 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce především Šumperk, Zábřeh, případně Olomouc. Kontakt emailem.
Co u nás budete dělat?
o řídit a realizovat činnosti a dodávky materiálů na svěřené stavbě
o koordinovat a jednat s dělníky a subdodavateli na svěřené stavbě
o realizovat dílo v souladu s požadavky na kvalitu a ve stanoveném termínu
o nějakou tu administraci staveb – stavební deníky, BOZP, technologické předpisy – s tímto rádi pomůžeme případně naučíme
o kontrolovat kvalitu odvedených prací, kontrolovat postup prací dle časového plánu a kontrolovat pracovní doby dělníků
o výběrová řízení subdodavatelů – s tímto rádi pomůžeme případně naučíme
o budete-li se cítit, tak i jednání s investorem stavby
o evidovat více a méně práce
Uvítáme, když budete mít tyto znalosti a zkušenosti, ale netrváme na nich
o Praxe v oboru
o Vzdělání v oboru
o Zkušenosti s řízením kolektivu
o Organizační a komunikační schopnosti
o Řidičský průkaz skupiny B
o Znalost práce s PC.
Výhodou bude, pokud budete umět:
o samostatnost,
o zkušenost,
o časová flexibilita,
o férový přístup,
o osvědčení o autorizaci
Co vám můžeme nabídnout
o pracujeme na menších a středních stavebních projektech
o flexibilitu
o chápeme jak je důležité se neustále vzdělávat, a proto Vám zajistíme případné potřebné kurzy a
školení
o přátelskou atmosféru a férový přístup
o práce v regionu okresu Olomouc – office v Olomouci – Holici
o dohodnutou mzdu vždy ve správný čas na správném místě
o dohodnuté prémie
o firemní akce
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.