Stavbyvedoucí (m/ž)

Česká Lípa
do 55.000 Kč

Nástup možný ihned/dle dohody.
Nástupní mzda od 55.000 Kč/měs dle zkušeností
Místo výkonu práce: převážně severní Čechy, střední Čechy, Praha

Požadujeme:

  • VŠ nebo SŠ obor pozemní stavby
  • praxe v realizaci staveb velkou výhodou, ale není podmínkou; vše potřebné vás naučíme
  • autorizace případně příslib, že bude do budoucna autorizace získána
  • řidičský průkaz sk. B
  • organizační a komunikační schopnosti
  • flexibilita, samostatnost, spolehlivost, zodpovědnost a aktivní přístup
  • uživatelská znalost MS Office

Náplň práce:

  • řízení stavby v souladu s projektovou dokumentací, smlouvami o dílo, rozpočtem, harmonogramem, technologickými postupy a předpisy společnosti
  • kontrola kvality a množství provedené práce
  • řízení mistrů stavební výroby

Nabízíme: 5 týdnů dovolené, vzdělávací programy, školení, profesní růst, služební vůz i do osobního užívání, zvýhodněné ceny za PHM, služební telefon, notebook, výhodný mobilní tarif, stravenkový paušál, v případě plnění ekonomického plánu podíl na hospodářském výsledku společnosti v podobě odměn

První kontakt e-mailem nebo telefonicky ve všední dny od 8:00 – 15:00 hod.

Sídlo firmy

CL-EVANS s.r.o.
Bulharská 1557
470 01 Česká Lípa

IČO: 26768607
Datová schránka: 5idv3st
Další informace:
GPS: 50.674448373605,14.531985527418,
S-JTSK: -726155.03 -979393.73, RUIAN: 23473282

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Marie Kučerová | Marie Kučerová | Nový Bor Nový Bor
  • 80 000 – 240 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 19. února

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

auto zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI