- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Informace
Hledáme nadšené kolegy na plný i zkrácený úvazek na pozice:
pokladní, kuchyň a servis – příprava našich sendvičů
Co Tě u nás čeká:
Pečlivé zaškolení na každou pracovní pozici
Práce na přípravě, kompletaci a prodeji našich produktů
Dynamický tým lidí, co táhnou za jeden provaz
Místo výkonu práce: Kaprova
Nástup: ihned
Pokud Tě naše nabídka zaujala, neváhej na ní zareagovat, těšíme se na Tvůj profil!
Co od Vás očekáváme
Být týmovým hráčem
Být pozitivně orientovaný na hosty
Mít rád naše produkty a chtít se podílet na jejich přípravě
Chtít na sobě pracovat a zlepšovat se
Být ochotný pracovat ve směnném provozu
Co Vám nabízíme
Smlouvu na dobu NEURČITOU
Motivující finanční ohodnocení
Spropitné
Možnost navýšení mzdy od druhého měsíce zaměstnání
Příplatky za práci v noci 10%
Příplatky za práci o víkendech 10%
Příplatky za práci ve svátky 100%
Výhody v rámci našich značek (KFC, Starbucks, Burger King) ve všech zemích Pravidelný nárůst mzdy dle pracovního výkonu
Možnost růstu na manažerské pozice
Týmové mimopracovní aktivity a párty
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.