- 45 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
ProNobis je stavební firma zaměřující se na stavby a rekonstrukce rodinných a bytových domů. Jsme rodinnou firmou. Pod tím pojmem především vnímáme atmosféru, kdy každý člen kolektivu je zároveň členem rodiny. Jsme k sobě navzájem tolerantní, velkorysí, máme společné cíle, rozumíme osobním potřebám, pomáháme si a věříme si. A hlavně děláme kvalitní práci.
Co budeš ořesně dělat?
Umíš číst ve stavebním projektu a výkaz výměr tě neděsí? Jsi komunikativní a zároveň pečlivý a čísla jsou kamarádi? Máš již za sebou podobnou práci a uvítal/a bys zázemí rodinné firmy? Pokud ano, hledáme právě tebe. Hledáme schopného člověka, který převezme na sebe přípravu zakázek a zvládne být základním kamenem každého našeho projektu.
Příprava stavby a rozpočtu je základem tvé činnost a to zejména:
Nezvládáme sami úplně všechno, a tak ještě:
Po zahájení realizace:
Co budeš určitě potřebovat umět?
Jaký by si měl/a být?
Aby to bylo win- win, co za to?
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.