- 49 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
ProNobis je stavební firma zaměřující se na stavby a rekonstrukce rodinných a bytových domů. Jsme rodinnou firmou. Pod tím pojmem především vnímáme atmosféru, kdy každý člen kolektivu je zároveň členem rodiny. Jsme k sobě navzájem tolerantní, velkorysí, máme společné cíle, rozumíme osobním potřebám, pomáháme si a věříme si. A hlavně děláme kvalitní práci.
Co budeš ořesně dělat?
Umíš číst ve stavebním projektu a výkaz výměr tě neděsí? Jsi komunikativní a zároveň pečlivý a čísla jsou kamarádi? Máš již za sebou podobnou práci a uvítal/a bys zázemí rodinné firmy? Pokud ano, hledáme právě tebe. Hledáme schopného člověka, který převezme na sebe přípravu zakázek a zvládne být základním kamenem každého našeho projektu.
Příprava stavby a rozpočtu je základem tvé činnost a to zejména:
Nezvládáme sami úplně všechno, a tak ještě:
Po zahájení realizace:
Co budeš určitě potřebovat umět?
Jaký by si měl/a být?
Aby to bylo win- win, co za to?
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?