- 60 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pracujte v týmu úspěšných náborářů pro ManpowerGroup!
Jsme jedničkou na trhu personálních agentur! U nás Vás čeká práce, při které budete v neustálé komunikaci s kandidáty! Baví Vás náročné výzvy, každodenní komunikace a výběrová řízení? Jste samostatná, asertivní a přátelská osobnost, která se ničeho nezalekne? Pak právě Vás hledáme!
Do našeho nového recruiterského týmu hledáme šikovné kandidáty, kteří chtějí získat zkušenosti v oblasti HR nebo kteří již nějaké zkušenosti v oblasti náboru, personálních agentur či administrativy mají. Posílíte naše řady co nejdříve?
Pošlete nám životopis s fotografií a motivační dopis, proč právě vy jste vhodný/á kandidát/ka. Za svou práci sklidíte nejen úspěch - čeká práce na zajímavém projektu, motivační ohodnocení, zaškolení, teambuildingy a další zaměstnanecké benefity.
Co budete u nás dělat:
- hledat vhodné kandidáty a propojovat je s pracovními nabídkami u našeho klienta
- zadávat informace o kandidátech do našeho systému
- tvořit nástupní i výstupní dokumenty, reporty atd.
Kdo jste?
- akční, energická a proaktivní osobnost, kterou neodradí první nezdar
- máte rádi změny, občasné cestování mimo pobočku
- nebojíte se řídit auto, ani mluvit anglicky
- můžete nastoupit ihned a pracovat po-pá od 8 do 17 hodin
Co nabízíme?
- samostatnou a zodpovědnou práci, budete se tak moci rozvíjet a získávat zkušenosti
- radost z úspěchu a vydělaných peněz - motivační mzdové ohodnocení
- řadu benefitů - 25 dní dovolené, 100 Kč stravenky, body do cafeterie, mobil i pro soukromé účely a mnoho dalších výhod
- práci v Praze
- možnost nástupu ihned a prac. dobu po-pá od 8 do 17 hodin

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.