Náborář/Personalista (A333)

Liberec
Plný úvazek
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

Pro našeho významného klienta v oblasti automotive hledáme zkušeného PERSONALISTU, který se orientuje v prostředí výrobní společnosti a nábor zaměstnanců je jeho vášní.

Náplň práce:

  • nábor pracovníků na pozice výrobní i manažerské,
  • inzerce, třídění životopisů, komunikace s jednotlivými odděleními v rámci firmy,
  • vedení pohovorů s uchazeči na výrobní pozice,
  • spolupráce na tvorbě a následné realizaci personální strategie, adaptaci a zaškolení nových zaměstnanců,
  • reporting, evidence zaměstnanců,
  • tvorba pracovních smluv a dalších dokumentů,
  • komunikace s agenturami práce a dalšími subjekty.

POŽADAVKY

  • SŠ/VŠ vzdělání,
  • zkušenosti s náborem zaměstnanců podmínkou,
  • orientace v automotive prostředí vítána,
  • komunikativní AJ (min B1),
  • znalost MS Office,
  • schopnost samostatné práce a rozhodování.

NABÍZÍME

  • zaměstnání do kmene stabilní a úspěšné firmy v Liberci,
  • zajímavou mzdu (dle Vašich zkušeností) + měsíční bonusy,
  • příspěvky na dovolenou, na stravování, na penzijko,
  • 5 týdnů dovolené, sick days,
  • pracoviště v Liberci,
  • nástup možný ihned nebo dle domluvy.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

agentura auto inzerce měsíční zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT