- Plný úvazek

Společnost STRKAN s.r.o. se zabývá průmyslovou automatizací a implementací robotů v různých oblastech průmyslové výroby. Dle charakteru činností se jedná o vývoj, konstrukci a výrobu jednoúčelových strojů, výrobních linek, robotických buněk, speciálních montážních, svařovacích i obráběcích přípravků a strojů.
Náplní práce pracovníka na pozici konstruktéra bude zejm. tvorba výkresové dokumentace, podkladů pro nabídky, tvorba a modifikace 3D modelů a kompletní výkresové dokumentace pro výrobní proces, zpracování související dokumentace, občasné montážní práce příp. objednávání komponent pro výrobu vyvíjených strojních zařízení.
Zaměstnanecké výhody:
Příspěvek na stravování, 5 týdnů dovolené, pružná pracovní doba vč. příležitostné práce z domova (home office), výuka AJ na pracovišti. Možnost uplatnit a rozvíjet své znalosti a dovednosti + možnost dalšího odborného vzdělávání. Pro pracovníky s ukončeným VŠ vzděláním služební automobil i pro soukromé využití. Výroční odměny dle míry plnění podnikových cílů a výsledku hospodaření.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.