Personalista/ka - náborář/ka

Mladá Boleslav
25.000 – 33.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou od 1. 3. 2025
Vhodné také pro

O nás

Od roku 2008 společnost DU-MI CZ s.r.o. působí jako personální agentura a jako subdodavatel pro Škoda Auto a.s.. Zaměřujeme se na oblast lidských zdrojů a poskytování služeb. Hlavními prioritami naší práce jsou vysoká profesionalita a korektní vztahy s našimi zákazníky.

Náplň práce:

  • Nábor nových zaměstnanců – kompletní vedení výběrového řízení
  • Tvorba a správa inzerce
  • Každodenní komunikace s kandidáty
  • Vedení pohovorů
  • Administrativa související s náborem zaměstnanců (vyhotovení pracovních smluv, výpovědí, aj...)
  • Zapojení do dalších aktivit personálního oddělení

Co od Vás očekáváme:

  • Min. SŠ s maturitou
  • Praxe v procesu náboru alespoň 2 roky
  • Velmi dobré organizační schopnosti, přátelský přístup a schopnost efektivně komunikovat
  • Znalost programu Pamica výhodou
  • Flexibilita, samostatnost, empatie
  • Práce na PC (word, excel)
  • Znalost pracovněprávní legislativy je výhodou

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Náborový příspěvek až 10.000 Kč
  • Příspěvek na dovolenou a Vánoce
  • Stravenkový paušál
  • Možnost dalšího vzdělávání
  • Firemní akce
  • Volnočasová karta Multisport
  • Zvýhodněné volání pro členy rodiny
  • Možnost pracovat na zkrácený úvazek

Benefity

  • Firemní akce
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Zálohy ze mzdy
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na mobilní tarif
  • Přátelské prostředí
  • Občerstvení na pracovišti
  • Dog-friendly office

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

agentura auto inzerce