- 32 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pro posílení našeho pracovního kolektivu na pobočce v Brně hledáme šikovného kolegu/ kolegyni na pozici Prodejce zájezdů/Teamleader – Junior.
PRACOVNÍ NÁPLŇ:
V sezóně
Vedení vlastního týmu prodejců zájezdů
Rozvoj a podpora týmu, zaškolení, kontrola a motivace nových kolegů
Pravidelný reporting vedoucímu prodeje
Poskytování zpětné vazby, kontrola efektivity, budování pozitivní nálady na pracovišti
Mimo sezónu
Poradenství v oblasti cestovního ruchu a dovolených
Prodej zájezdů a doplňkových služeb (cestovní pojištění, fakultativní výlety, parkování, certifikáty…atp.)
Telefonická, emailová a osobní komunikace s klienty
Práce s interním systémem, tvorba rezervací, komunikace s cestovními kancelářemi
20 % vedení lidí, 80% prodeje
Iniciativní přístup k práci, samostatné řešení svěřených úkolů; v případě výborných výsledků možnost vedení vlastního týmu
POŽADUJEME:
Nástup dohodou
Minimálně SŠ/VŠ vzdělání
Zkušenosti s vedením týmu
Prokazatelnou praxi na obdobné pozici (call centrum nebo v cestovním ruchu)
Přirozenou autoritu, schopnost vést a motivovat
Proaktivní přístup, orientace na výsledek, prodejní smýšlení
Velmi dobrá orientace na internetu a PC
Dobré komunikační, prezentační a organizační schopnosti
Příjemné vystupování, spolehlivost, pečlivost, vysoké pracovní nasazení, orientace na výsledek, časovou flexibilitu
NABÍZÍME:
Hlavní pracovní poměr na dobu určitou do 15. 09. 2017, možnost další spolupráce
Průměrná mzda 25 000 – 30 000,– Kč/měsíc (základní mzda + motivační odměňovací systém)
Zaměstnání u leadera v cestovním ruchu
Přesčasy se proplatí nebo použijí na náhradní volno
Zaškolení + možnost využívat zaměstnanecké slevy např. (zvýhodněné ceny jazykových a vzdělávacích kurzů, vstup do fitness, do solné jeskyně, na masáže, na kosmetiku, zvýhodněné ceny na dovolenou atd.)
Lokalita: Brno
Typ smluvního vztahu: Práce na plný úvazek

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.