- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pro posílení našeho pracovního kolektivu na pobočce v Brně hledáme šikovného kolegu/ kolegyni na pozici Prodejce zájezdů/Teamleader – Junior.
PRACOVNÍ NÁPLŇ:
V sezóně
Vedení vlastního týmu prodejců zájezdů
Rozvoj a podpora týmu, zaškolení, kontrola a motivace nových kolegů
Pravidelný reporting vedoucímu prodeje
Poskytování zpětné vazby, kontrola efektivity, budování pozitivní nálady na pracovišti
Mimo sezónu
Poradenství v oblasti cestovního ruchu a dovolených
Prodej zájezdů a doplňkových služeb (cestovní pojištění, fakultativní výlety, parkování, certifikáty…atp.)
Telefonická, emailová a osobní komunikace s klienty
Práce s interním systémem, tvorba rezervací, komunikace s cestovními kancelářemi
20 % vedení lidí, 80% prodeje
Iniciativní přístup k práci, samostatné řešení svěřených úkolů; v případě výborných výsledků možnost vedení vlastního týmu
POŽADUJEME:
Nástup dohodou
Minimálně SŠ/VŠ vzdělání
Zkušenosti s vedením týmu
Prokazatelnou praxi na obdobné pozici (call centrum nebo v cestovním ruchu)
Přirozenou autoritu, schopnost vést a motivovat
Proaktivní přístup, orientace na výsledek, prodejní smýšlení
Velmi dobrá orientace na internetu a PC
Dobré komunikační, prezentační a organizační schopnosti
Příjemné vystupování, spolehlivost, pečlivost, vysoké pracovní nasazení, orientace na výsledek, časovou flexibilitu
NABÍZÍME:
Hlavní pracovní poměr na dobu určitou do 15. 09. 2017, možnost další spolupráce
Průměrná mzda 25 000 – 30 000,– Kč/měsíc (základní mzda + motivační odměňovací systém)
Zaměstnání u leadera v cestovním ruchu
Přesčasy se proplatí nebo použijí na náhradní volno
Zaškolení + možnost využívat zaměstnanecké slevy např. (zvýhodněné ceny jazykových a vzdělávacích kurzů, vstup do fitness, do solné jeskyně, na masáže, na kosmetiku, zvýhodněné ceny na dovolenou atd.)
Lokalita: Brno
Typ smluvního vztahu: Práce na plný úvazek

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.