- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pro posílení našeho pracovního kolektivu na pobočce v Brně hledáme šikovného kolegu/ kolegyni na pozici Prodejce zájezdů/Teamleader – Junior.
PRACOVNÍ NÁPLŇ:
V sezóně
Vedení vlastního týmu prodejců zájezdů
Rozvoj a podpora týmu, zaškolení, kontrola a motivace nových kolegů
Pravidelný reporting vedoucímu prodeje
Poskytování zpětné vazby, kontrola efektivity, budování pozitivní nálady na pracovišti
Mimo sezónu
Poradenství v oblasti cestovního ruchu a dovolených
Prodej zájezdů a doplňkových služeb (cestovní pojištění, fakultativní výlety, parkování, certifikáty…atp.)
Telefonická, emailová a osobní komunikace s klienty
Práce s interním systémem, tvorba rezervací, komunikace s cestovními kancelářemi
20 % vedení lidí, 80% prodeje
Iniciativní přístup k práci, samostatné řešení svěřených úkolů; v případě výborných výsledků možnost vedení vlastního týmu
POŽADUJEME:
Nástup dohodou
Minimálně SŠ/VŠ vzdělání
Zkušenosti s vedením týmu
Prokazatelnou praxi na obdobné pozici (call centrum nebo v cestovním ruchu)
Přirozenou autoritu, schopnost vést a motivovat
Proaktivní přístup, orientace na výsledek, prodejní smýšlení
Velmi dobrá orientace na internetu a PC
Dobré komunikační, prezentační a organizační schopnosti
Příjemné vystupování, spolehlivost, pečlivost, vysoké pracovní nasazení, orientace na výsledek, časovou flexibilitu
NABÍZÍME:
Hlavní pracovní poměr na dobu určitou do 15. 09. 2017, možnost další spolupráce
Průměrná mzda 25 000 – 30 000,– Kč/měsíc (základní mzda + motivační odměňovací systém)
Zaměstnání u leadera v cestovním ruchu
Přesčasy se proplatí nebo použijí na náhradní volno
Zaškolení + možnost využívat zaměstnanecké slevy např. (zvýhodněné ceny jazykových a vzdělávacích kurzů, vstup do fitness, do solné jeskyně, na masáže, na kosmetiku, zvýhodněné ceny na dovolenou atd.)
Lokalita: Brno
Typ smluvního vztahu: Práce na plný úvazek
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?