Pro posílení našeho pracovního kolektivu na pobočce v Brně hledáme šikovného kolegu/ kolegyni na pozici Prodejce zájezdů/Teamleader – Junior.
PRACOVNÍ NÁPLŇ:
V sezóně
Vedení vlastního týmu prodejců zájezdů
Rozvoj a podpora týmu, zaškolení, kontrola a motivace nových kolegů
Pravidelný reporting vedoucímu prodeje
Poskytování zpětné vazby, kontrola efektivity, budování pozitivní nálady na pracovišti
Mimo sezónu
Poradenství v oblasti cestovního ruchu a dovolených
Prodej zájezdů a doplňkových služeb (cestovní pojištění, fakultativní výlety, parkování, certifikáty…atp.)
Telefonická, emailová a osobní komunikace s klienty
Práce s interním systémem, tvorba rezervací, komunikace s cestovními kancelářemi
20 % vedení lidí, 80% prodeje
Iniciativní přístup k práci, samostatné řešení svěřených úkolů; v případě výborných výsledků možnost vedení vlastního týmu
POŽADUJEME:
Nástup dohodou
Minimálně SŠ/VŠ vzdělání
Zkušenosti s vedením týmu
Prokazatelnou praxi na obdobné pozici (call centrum nebo v cestovním ruchu)
Přirozenou autoritu, schopnost vést a motivovat
Proaktivní přístup, orientace na výsledek, prodejní smýšlení
Velmi dobrá orientace na internetu a PC
Dobré komunikační, prezentační a organizační schopnosti
Příjemné vystupování, spolehlivost, pečlivost, vysoké pracovní nasazení, orientace na výsledek, časovou flexibilitu
NABÍZÍME:
Hlavní pracovní poměr na dobu určitou do 15. 09. 2017, možnost další spolupráce
Průměrná mzda 25 000 – 30 000,– Kč/měsíc (základní mzda + motivační odměňovací systém)
Zaměstnání u leadera v cestovním ruchu
Přesčasy se proplatí nebo použijí na náhradní volno
Zaškolení + možnost využívat zaměstnanecké slevy např. (zvýhodněné ceny jazykových a vzdělávacích kurzů, vstup do fitness, do solné jeskyně, na masáže, na kosmetiku, zvýhodněné ceny na dovolenou atd.)
Lokalita: Brno
Typ smluvního vztahu: Práce na plný úvazek
Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.
Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.
Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.