- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Cestovní kancelář Alexandria hledá pracovníka / pracovnici na pozici: prodejce zájezdů v
Brně. Jsme společnost, která je na trhu více než 25 let, zabýváme se především dovolenou pro
rodiny s dětmi, máme širokou síť klubových hotelů a patříme mezi největší české cestovní
kanceláře. Náplní práce je administrativa, vyřizování osobních, telefonických a emailových požadavků klientů. Požadavek klienta zpracujete a zajistíte mu veškerý servis, výsledkem Vaší práce je prodaný zájezd, který splňuje představy klienta. Je důležité stanovit si priority zpracování
agendy, pečlivost a pořádkumilovnost.
Životopisy s žádostí o přijetí s uvedením pozice a místa pracoviště zasílejte výhradně
emailem na adresu: e-mail přes .
Vybraní uchazeči budou pozváni k osobnímu pohovoru. Neozveme-li se uchazečům do
jednoho měsíce od obdržení životopisu, upřednostnili jsme jiného kandidáta, který blíže
splňoval požadavky na pozici. Nástup možný ihned.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.