| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
| Práce vhodná také pro | absolventy |
| Lokalita | Jirny |
| Firma | HP TRONIC Zlín, spol. s r.o. |
| Kategorie | Doprava, logistika a zásobování, Řemeslná výroba a manuální práce, Balení zásilek, Koordinátor / Koordinátorka, Skladník / Skladnice, Dělník / Dělnice, Obsluha strojů, Obsluha vysokozdvižných vozíků |
| Min. vzdělání | Základní |
| Hrubá mzda | 26.000 – 33.000 Kč |
| Délka prac. poměru | na dobu neurčitou |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Společnost HP TRONIC Zlín, spol. s r.o., česká firma s dlouholetou tradicí na trhu s elektrospotřebiči, rozšiřuje tým v AUTOMATIZOVANÉM centrálním skladu moderního retailu a e-shopu.
Do našeho logistického centra hledáme nové kolegy. Práce v čistém a nehlučném prostředí s týmem skvělých kolegů. Přidej se k nám!
* Vychystávání GOODS TO PERSON - nechodíte za zbožím, ale zboží přijede za vámi.
* Přesuny zboží v rámci skladu pomocí manipulačních vozíků.
* Příjem, expedice a balení zboží.
* Kompletace zásilek.
* Práce se čtečkou/skenerem.
* Ochotu pracovat ve třísměnném nebo dvousměnném provozu - VÍKENDY VOLNÉ.
* Dochvilnost, spolehlivost a týmovost.
*Motivující mzdové ohodnocení 26000 - 33000 Kč + zákonné příplatky za noční, víkendy, svátky. *Proplácíme přesčasy.
*Čeká tě práce v nejmodernějším skladu v České republice.
*Zaškolení nováčků a pravidelná mzda je pro nás samozřejmostí.
Získáš spoustu zajímavých benefitů:
* neomezené volání a data 10GB zdarma, výhodné volání i pro tvé blízké,
* 5 dnů pracovního volna navíc,
* výhodné nákupy na našich e-shopech až 40 %,
* příspěvek na penzijní nebo životní pojištění,
* příspěvek na zubní ošetření 1 000 Kč/rok,
* firemní stravování přímo na pracovišti,
* Multisport karta,
* výhodnější pobyty na našich hotelech v srdci Beskyd (http://www.valachy.cz/),
* a spoustu dalšího.
Sickdays
Slevy na firemní zboží
Příspěvek na sport
Příspěvek na stravování
Příspěvek na volný čas
Příspěvek na spoření / pojištění
Příspěvek na mobilní tarif
Přátelské prostředí
Závodní stravování
Občerstvení na pracovišti
Parkoviště
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Seznamte se s nejlepšími HR událostmi roku! Představujeme vám TOP 10 konferencí a setkání zaměřených na lidské zdroje, kde můžete získat aktuální informace, sdílet zkušenosti a navázat nové kontakty v oboru. Nepropásněte příležitost být v centru dění a být informován o nejnovějších trendech v HR. 🌟🗓️🤝
Pojďme společně zjistit, kdo je technickohospodářský pracovník, jaké typicky vykonává činnosti a jak je za svou práci ohodnocen.
Poradíme vám, kdy máte nárok na odstupné dle zákoníku práce. Jak se počítá výše odstupného, jaké se odvádějí povinné odvody. Vše si ukážeme na konkrétních příkladech. V článku naleznete i případy, kdy nárok na odstupné nevzniká, nebo zaniká.
Povíme vám vše, co potřebujete vědět o odborech. Dozvíte se, proč založit odbory a jak je založit, jak probíhá vyjednávání s vaším zaměstnavatelem, aby došlo k uzavření kolektivní smlouvy a mnoho dalšího.
Poradíme vám, jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele, který vám například nevyplácí vaši mzdu nebo odstupné. Máte dvě možnosti, jak své peníze získat zpět. V článku najdete i vzor insolvenčního návrhu.
Některé benefity jsou dnes již standardem. Pojďme se podívat na ty nejžádanější zaměstnanecké benefity, a jaké kuriozní benefity se poskytují ve světě. Nezbytnou součástí je i daňové hledisko, které rozebereme na konci tohoto článku.
Trainee program, neboli výcvikový program, je vhodný pro studenty posledních ročníků nebo absolventy středních či vysokých škol. Společnost, která trainee program vypíše, si vybírá špičkové studenty či absolventy, ze kterých chce vychovat své budoucí talenty.
Zjistíte, v jakých případech má zaměstnavatel povinnost podat daňové přiznání za zaměstnance a kdy naopak si daňové přiznání musí zaměstnanec podat sám.
Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
