Elektrotechnik - trakční vedení, 150 000 Kč náb. příspěvek

České Budějovice

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Správa železnic, státní organizace hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

Co se od Vás očekává?

  • provádění diagnostiky, údržby, montáže a oprav trakčního vedení
  • čtení a orientace v elektro dokumentaci
  • možnost prohlídky pracoviště před podpisem smlouvy
  • práce s moderní mechanizací (plošiny, jeřáby)
  • fyzická zdatnost a manuální zručnost, práce ve výškách
  • ochota učit se novým věcem a získat odborné kvalifikace (zajistíme odborná školení)
  • možnost zisku licence strojvedoucího a zkoušek pro řízení spec. hnacích vozidel (není podmínkou)
  • práce ve fajn užším týmu, po zaučení nutná i samostatnost

Co Vám nabízíme?

  • až 150 000 Kč náborový příspěvek
  • 6 týdnů dovolené
  • výchozí pracoviště v Českých Budějovicích
  • možnost kariérního růstu
  • rozmanitou práci ve svěřeném úseku trati
  • stravenkový paušál, nebo elektronickou stravenku
  • výrazně zlevněné jízdné u ČD (IN kartu) za 1 657 Kč/prolongační období, po 6 měsících i pro nejbližší rodinné příslušníky za 1 877 Kč, děti za 904 Kč
  • příspěvek až 4 000 Kč na dovolenou a až 3 000 Kč pro děti např. na tábory
  • po 6 měsících až 2 150 Kč měsíčně příspěvek na penzijní spoření, nebo DIP
  • kartu MultiSport
  • VIP účet v Datart, AlzaBenefit a různé další výhody u našich partnerů

Pracovní doba:

  • Směnná 37,5 h/týden (6–18 h, 18–6 h), některé dny máte volné, střídáte se s kolegy

Co by Vám nemělo chybět?

  • vyučení nebo SŠ v oboru elektro podmínkou, vhodné i pro absolventy
  • dobrý zdravotní stav (kvůli lékařské prohlídce ke vstupu do kolejiště)
  • řidičský průkaz sk. B výhodou

Druh pracovního poměru dle dohody:

  • pracovní poměr na dobu neurčitou, s poskytnutím náborového příspěvku
  • pracovní poměr na dobu určitou 1 rok bez náborového příspěvku (s předpokladem prodloužení na dobu neurčitou)

Výše náborového příspěvku:

  • 150 000 Kč s platným § 6, (resp. podle vyhl. 50/1978 Sb. § 5) a praxí v oboru min. 2 roky
  • 100 000 bez platné vyhlášky a praxe

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

DELNET CZ s. r. o. | DELNET CZ s. r. o. | České Budějovice České Budějovice
  • 35 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 16. února
Správa železnic, státní organizace | Správa železnic, státní… | Ústí nad Labem Ústí nad Labem
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 21. března
Správa železnic, státní organizace | Správa železnic, státní… | Kralupy nad Vltavou Kralupy nad Vltavou
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 11. dubna
Správa železnic, státní organizace | Správa železnic, státní… | Brno Brno
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 11. dubna
Tesco Stores ČR a.s. | Tesco Stores ČR a.s. | Nový Hradec Králové, Hradec Králové Nový Hradec Králové, Hradec…
  • 33 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 21. března
FLORCENTRUM Foltýnová s.r.o. | FLORCENTRUM Foltýnová s.r.o. | Roudnice nad Labem Roudnice nad Labem
  • 32 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 18. dubna
FLORCENTRUM Foltýnová s.r.o. | FLORCENTRUM Foltýnová s.r.o. | Hradec Králové Hradec Králové
  • 30 000 – 36 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 18. dubna
FLORCENTRUM Foltýnová s.r.o. | FLORCENTRUM Foltýnová s.r.o. | Otrokovice Otrokovice
  • 32 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 18. dubna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

na dobu neurčitou na dobu určitou
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI