- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro studenty
Staň se součástí mladého, rostoucího týmu, kde finance nejsou jen čísla, ale způsob, jak klientům přinášet opravdovou hodnotu!
Hledáme člověka, který chce růst s námi, učit se a získávat cenné zkušenosti v oblasti financí. Kromě práce se u nás můžeš těšit na skvělou partu lidí, co si rozumí nejen v kanceláři, ale i při stolních hrách, na párty nebo relaxu ve wellnessu.
Našim klientům pomáháme efektivně nakládat s penězi, ukazujeme jim, jak produkty fungují a hledáme možnosti, jak jejich stávající produkty optimalizovat a ušetřit tak nějaké peníze.
Trainee program trvá zhruba 2-3 měsíce, poté je na řadě kariérní povýšení (včetně zvýšení odměny) a možnost se rozhodnout, zda se chceš vydat cestou obchodníka (specialisty na danou oblast - úvěry, investice, pojištění) či manažera.
Rozjeď svou kariéru u nás, těšíme se na tebe!
Samozřejmě i nadstandardní finanční ohodnocení a další bonusy jako je multisportka nebo luxusní dovolené pro nejlepší poradce z každé kariérní pozice.
Kam cestujeme v roce 2025? https://youtu.be/t4vy9MSxxFU?si=g8yrZa0DwjavE20-
Nečekáme, že hned v prvních pár měsících budeš podávat svělé výkony, ale pokud ano, máme pro tebe připravené různé motivační akce jako třeba poukaz na ušití luxusní košile na míru.
Nepotřebuješ praxi v oboru ani skvělou finanční gramotnost, vše tě naučíme a postupně si začneš věřit a aplikovat to i do svého života.
Stačí, když nám budeš důvěřovat, budeš se chtít posouvat a tvá slova nebudou jen výmluvy.
Pojďme se nezávazně sejít - pokud tě to zaujme, máš 14 dní na větší seznámení s tím, co děláme a jak pracujeme. Až poté budeme případně řešit formu spolupráce a podpis smlouvy - nejsme lovci duší a chceme v týmu opravdu jen lidi na stejné vlně. ☺

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.