- Plný úvazek

Nástup dle dohody.
Náplň práce: navrhování a realizace komunikačních strategií, plánů a kampaní, posilování povědomí o projektech KK na podporu základních funkcí knihovny, formálního i neformálního vzdělávání, komunitní činnost a akcí z oblasti kultury, spolupráce na organizaci akcí pořádaných KK (besedy, vzdělávání, workshopy, konference, odborné semináře, apod.) včetně speciálních projektů, tvorba a aktualizace obsahu webových stránek, příprava obsahu pro sociální sítě KK
Požadujeme: zaslání motivačního dopisu a strukturovaného životopisu s komentovaným přehledem dosavadní praxe
Vhodné pro absolventy.
Zpracované a požadované materiály zašlete nejpozději do 15.02.2024 vždy s pozašením VŘ RP 01/24: POŠTOU NA ADRESU Krajská knihovna v Pardubicích, Pernštýnské náměstí 77, Pardubice, 530 03
Dopis viditelně označte „VŘ PR 01/24 – neotvírat!“
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.