- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro rodiče

Už přes 30 let se věnujeme firemnímu stravování a stejně dlouho měníme pohled veřejnosti na něj. Ctíme tradice a oceňujeme inovace. Zákazníkům nabízíme pestrý výběr jídel, od poctivé české kuchyně, přes chutné zdravé pokrmy až po etnickou stravu. K našim lidem jsme vždycky fér a umíme je spravedlivě ocenit. Přidejte se!
ranní směny PO – PÁ, od 6:00 do14:30budete řídit, koordinovat a kontrolovat procesy
v restauraci budete zodpovědný/á za kontrolu nastavených procesů
čeká Vás komunikace s klientem, hosty
aplikace gastronomických projektů na provoze
spolupráce se mzdově-personálním oddělením, zpracování docházek, účast při výběru nových uchazečů o zaměstnání, apod.
ponesete zodpovědnost za správnost nastavení procesů v rámci hygieny, PO a BOZP
budete zodpovědní za kvalitu vyrobených pokrmů
na starosti budete mít skladové hospodářství zboží a surovin
zkušenosti na obdobné provozní pozice
znalost práce s PC
zkušenosti s vedením a motivováním zaměstnanců
manažerské dovednosti
peníze včas na účtu vždy do 5. dne v měsíci
obědy za 30 Kč
volné víkendy i svátky
3 dny dovolené navíc (2 na relax, 1 k narozeninám)
MultiSport karta pro sportovní vyžití po celé ČR
výhodné tarify u O2 pro celou rodinu
slevy u našich partnerů

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.