- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
• Podpora výrobního procesu po technické stránce (organizace oprav nástrojů, kontrol nástrojů před spuštěním, seřízení, kontrola chodu nástrojů v průběhu výroby, provozní údržba)
• Zajištění odborného školení nástrojařů v oblasti nástrojů a nových techniků v rámci přiděleného oddělení
• Odborné řešení problémů, odborné řízení provedení údržby, oprav nástrojů
• Vedení týmu nástrojařů
• Příprava a účast u auditů
• Tvorbu podkladů pro výpočet využitelnosti strojů, kontrolu využitelnosti, vyhledávání slabin a návrhů na zvyšování využitelnosti
• Ve spolupráci s vedoucím oddělení techniky plánování činností dlouhodobého charakteru, poté koordinuje a kontroluje jejich plnění
• Ideálně strojní vzdělání
• Dobrá znalost anglického nebo německého jazyka
• Dobrá znalost programu Excel
• Pečlivost, spolehlivost
• Pozice je hodně administrativní
• Zajímavé finanční ohodnocení
• Příjemné pracovní prostředí a přátelskou atmosféru
• 13. mzdu - příspěvek na dovolenou a Vánoce
• Věrnostní odměny
• Kvartální bonusy dle výkonu
• Flexibilní pracovní dobu
• Možnost využívat cizí jazyky a dále je rozvíjet
• 25 dnů dovolené
• Závodní stravování
• Zvýhodněné mobilní tarify i pro rodinné příslušníky

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.