Elektrikář do Německa

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Smluvní vztah pracovní smlouva (hpp)
Práce vhodná také pro absolventy
Lokalita Německo
Firma ELSTA GmbH
Kategorie Řemeslná výroba a manuální práce, Strojírenství a automobilový průmysl, Elektrotechnika a telekomunikace, Autoelektrikář / Autoelektrikářka, Elektrotechnik / Elektrotechnička, Elektromechanik / Elektromechanička, Elektrospecialista / Elektrospecialistka, Elektrikář / Elektrikářka, Elektrikář / Elektrikářka
Min. vzdělání Odborné vyučení bez maturity
Jazyk. znalosti Německý jazyk (Pokročilý začátečník A2), Anglický jazyk (Pokročilý začátečník A2)
Hrubá mzda 3.360 – 4.200 €
Délka prac. poměru na dobu neurčitou

Náplň práce:

Elektroinstalace budov (domovní elektroinstalace).
Montáž vnitřních/vnějších osvětlení.
Montáž domovních zvonků a videotelefonů.
Tahání kabelů, instalace kabelových svazků.
Práce na elektrických rozvaděčích – výroba a kontrola zapojení.
Průmyslová elektroinstalace.
Uvedení technických/strojních zařízení do provozu.
Údržba elektrických a bezpečnostních systémů.
Testování, hledání a odstraňování závad na elektrických zařízeních.
Vrtání otvorů pro instalaci pojistek, elektrických zásuvek a vypínačů.
Čtení technických výkresů.

Co od Vás očekáváme:

Vyučení v oboru (výhodou), popř. víceletá praxe v oboru elektrikář/elektronik.
Znalost vyhlášky 50/1978 Sb. a složené příslušné zkoušky (výhodou).
Víceleté zkušenosti v oboru.
Řemeslná zručnost a schopnost práce s elektrickými systémy a orientace ve výkresech.
Psychická a fyzická odolnost.
Samostatnost při plnění pracovních úkolů.
Zodpovědnost a spolehlivost.
Ochota případně změnit místo výkonu (změny stavenišť – dle domluvy).
Znalost němčiny na úrovni A2.
Řidičský průkaz a vlastní automobil.

Co Vám můžeme nabídnout:

Německou pracovní smlouvu na dobu neurčitou.
Mzdu až 17€/hodinu (v závislosti na kvalifikaci, zkušenostech a znalostech němčiny).
Diety ve výši 6€ - 8€ na hodinu a další příplatky (cestování, ubytování).
Možnost týdenních záloh ze mzdy.
Pracovní dobu 35-40 hodin týdně.
Možnost nasazení regionálně (pohraničí Sasko, Bavorsko) nebo celostátně dle domluvy.
Dovolená až 30 dní.
Po 6 měsících zkušební doby nárok na příspěvek na dovolenou a vánoční prémie.
Zajištění ubytování, pracovního oblečení a obuvi.
Zaměstnanecké pojištění (zdravotní a sociální).
Pravidelný kontakt s česky mluvícím pracovníkem.

Benefity

  • Dovolená navíc Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie Finanční bonusy / prémie
  • Zálohy ze mzdy Zálohy ze mzdy
  • Příspěvek na dovolenou Příspěvek na dovolenou
Zobrazit výpis pracovních nabídek

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Kdo je THP pracovník a jaký má plat

Kdo je THP pracovník a jaký má plat

Pojďme společně zjistit, kdo je technickohospodářský pracovník, jaké typicky vykonává činnosti a jak je za svou práci ohodnocen.

Dohoda o provedení práce a vše, co vás zajímá

Dohoda o provedení práce a vše, co vás zajímá

Existují dvě dohody, v tomto článku se dozvíte vše o dohodě o provedení práce. Kdy a jak se platí daně, jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním. Abyste měli kompletní informace, připojili jsme i vzor dohody o provedení práce. Po úpravě zákoníku práce dochází ke změnám u dohod, a my vám tyto změny jasně, stručně a srozumitelně představíme. Vzorová dohoda o provedení práce k tisku je pro vás zcela zdarma, můžete ji upravovat dle svých potřeb.

Jak napsat životopis - online vzor

Jak napsat životopis - online vzor

Životopis je vaší první vizitkou, kterou se představujete potenciálnímu zaměstnavateli. Je to dokument, který shrnuje vaše vzdělání, pracovní zkušenosti, dovednosti a zájmy. Jak ale napsat životopis, který bude poutavý, přehledný a profesionální? Co by měl životopis obsahovat a co naopak vynechat? Jak se odlišit od ostatních uchazečů o práci? A jak napsat motivační nebo průvodní dopis? V tomto článku vám poradíme, jak vytvořit životopis podle nejnovějších trendů a jak se vyhnout nejčastějším chybám. Přečtěte si naše tipy a uvidíte, že psaní životopisu nemusí být tak složité, jak se zdá.

Kdy vám musí schválit neplacené volno + VZOR

Kdy vám musí schválit neplacené volno + VZOR

Pokud si potřebujete v práci vzít neplacené volno, poradíme vám, kdy máte nárok a kdy se se zaměstnavatelem musíte domluvit a požádat jej o souhlas. Ukážeme si, jak napsat žádost o neplacené volno.

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.

Vše, co musíte znát o sick day

Vše, co musíte znát o sick day

Řekneme si vše o sick day, co to je, kdo určuje podmínky pro čerpání dne na zotavenou, jak je sick day proplácený.

Jak na ukončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů

Jak na ukončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů

V tomto díle našeho seriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na to, jaké máte možnosti, pokud se zhorší váš zdravotní stav, například dlouhodobě pozbudete zdravotní způsobilost nebo jste v pracovní neschopnosti. Jak je to s výpovědní lhůtou, kdy se neprodlužuje a kdy se naopak prodlužuje.

Jaký pracovní úvazek je pro vás ten ideální?

Jaký pracovní úvazek je pro vás ten ideální?

Hledáte si novou práci? S námi se dozvíte, jaké jsou druhy pracovních úvazků, mezi kterými můžete vybírat.

Znáte všechny podmínky konkurenční doložky?

Znáte všechny podmínky konkurenční doložky?

Pojďte zjistit vše o konkurenční doložce. Jaké podmínky musí být v konkurenční doložce uvedeny, jaká je minimální částka, kterou vám zaměstnavatel musí měsíčně vyplácet, za jakých podmínek můžete od konkurenční doložky odstoupit a mnohem více. Konkurenční doložka vzor je vás k dispozici zdarma.

Vaše práva při zrušení dovolené zaměstnavatelem

Vaše práva při zrušení dovolené zaměstnavatelem

Zaměstnavatel určuje čerpání dovolené svých zaměstnanců. Zjistěte, kdy může zaměstnavatel zrušit dovolenou, i tu, kterou již máte zaplacenou, nebo vás v průběhu dovolené z ní odvolat zpět do práce. Ukážeme vám, co všechno následně zaměstnavatel musí zaplatit.

AJ auto automobil bezpečnost Bor den diety domov dovolená elektrikář elektro EU HR IT měsíc místo mobil Most možnost mzdy na dobu neurčitou náplň práce nárok Německo oblečení obuv odpovědnost plat plnění pojištění práce pracovní pracovník praxe příplatky příspěvek řízení samostatnost telefon týden ubytování vedení výkon výroba vyučení v oboru zaměstnanec zdravotní zkušenosti změny znalost Zruč cestování doby elektrický instalace kontakt kontrola na dobu náplň obor PR prémie průmysl průmyslová případ region rok schopnost sociální stav stroj systém systémy technický test úkol vyučení zaměstnanecké zkoušky zkušební zkušenost
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena