- 3 600 – 3 840 €
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Personální agentura Arcon Chemnitz se sídlem v Chemnitzu nabízející práci po celém Německu.
Svařování.
Práce s různými materiály.
Dodržování vysokých bezpečnostních standardů.
Kontrola kvality svářečských spojů.
Přesné čtení technických výkresů a plánů.
Používání různých svářečských technik a metod.
Vyučení v technicky založeném oboru (výhodou), případně víceletá praxe v oboru.
Svářečské certifikáty - pokud možno platné
Fyzická i psychická odolnost.
Spolehlivost.
Ochota v případě nutnosti změnit místo výkonu.
Schopnost pracovat dle technických výkresů.
Minimálně základní znalost němčiny.
Řidičský průkaz a vlastní automobil.
Německou pracovní smlouvu na dobu neurčitou.
Mzdu až 17€/hodinu (v závislosti na kvalifikaci, zkušenostech a znalostech němčiny).
Diety ve výši 6€ - 8€ na hodinu.
Týdenní zálohy.
Dovolená až 30 dní.
Vánoční prémie a bonus na dovolenou.
Zajištění ubytování, pracovního oblečení a obuvi.
Německé sociální a zdravotní pojištění.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.