- 20 800 – 22 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pokud máte zájem pracovat v oblasti bezpečnosti a máte již nějaké zkušenosti, tak je tato pozice pro vás ideální.
Vaší hlavní náplní práce bude koordinace a kontrola bezpečnostních pracovníků a dodržování opatření v rámci objektu.
Také řízení a koordinace operativního střediska, komunikace pomocí radiostanice a obsluha kamerového systému a EZS.
Mezi vaše úkoly patří také kontrola dodržování pracovního řádu, vedení evidence o průběhu služby a komunikace se servisními organizacemi.
• Práce na PC – podmínkou
• Certifikát strážný – pomůžeme doplnit
• Čistý trestní rejstřík
• Zkušenosti v bezpečnostní službě a znalost EPS, EZS, CCTV
• Mzdu na DPP až 180 Kč/h
• Mzdu na HPP od 130 Kč/h
• Zálohu na mzdu kdykoliv a odkudkoliv
• Pomoc při zajištění ubytování
• Práci v různých částech Prahy
• Pracovní poměr na dobu neurčitou, nebo možnost dlouhodobé brigádní spolupráce
• Zvýhodněné volání O2
• Příspěvek na stravování
• MultiSport kartu
• Výroční odměny
• Happy days
Pokud vás práce zaujala, tak neváhejte a přijďte na informativní pohovor do M2C! Zašlete svůj životopis přes odpovědní formulář nebo volejte na BEZPLATNOU linku zobrazit tel. číslo .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.