OSTRAHA LOGISTICKÉHO AREÁLU PRAHA -ZÁPAD- 140,-Kč/h. čistého

Dobrovíz

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Minimální vzdělání
Základní

Zajímá Vás práce v oblasti bezpečnostního průmyslu s možností kariérního růstu? V současné chvíli hledáme bezpečnostní pracovníky muže i ženy do 50let pro logistický areál v lokalitě Praha – západ.

Náplň práce:

  • Ochrana majetku a osob
  • Kontrola zaměstnanců
  • Obsluha bezpečnostních technologií (např. ruční detektor kovů, průchozí detekční rám aj.)
  • Pochůzková činnost
  • Vizuální kontrola Vašeho okolí jako prevence ztrát a škod na majetku a zdraví

Požadujeme:

  • Spolehlivost
  • Pečlivost
  • Samostatnost
  • Odolnost proti stresovým situacím
  • Reprezentativní vystupování
  • Loajalitu
  • Flexibilitu
  • Profesní kvalifikace 68–008-e (osvědčení strážný)
  • Čistý RT

Nabízíme:

  • Motivační ohodnocení od 140,–Kč/h. čistého
  • Moderní a příjemné pracovní prostředí, kde se nebudete nudit
  • Nabytí profesních zkušeností z provozu, které nikde jinde nezískáte
  • Výší úroveň bezpečnostního vzdělávání (školení, certifikace aj.)
  • Možnost kariérního a platového růstu
  • Možnost uplatnění cizích jazyků
  • Zaměstnání ve stabilní firmě s dlouhou působností
  • Férový a empatický přístup
  • Možnost vyplácení záloh

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

bezpečnost zkušenost