- 14 250 – 28 500 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
administrativní práce týkající se personálu
sběr požadovaných dokumentů od nových zaměstnanců
příprava dokumentů vztahujících se k zaměstnání a smluv na volné pracovníky
správa interního systému osobních údajů
formulování inzerátů na základě požadavků
přezkoumání životopisů poskytnutých kandidáty
vedení rozhovorů s kandidáty
…
POŽADAVKY:
VŠ vzdělání (psychologie, sociologie, právo, obchodní administrativa)
Minimálně 2 roky odborné praxe v HR v mezinárodní společnosti
minimálně 1 rok zkušeností s náborem (výhoda v oblasti IT)
Dobrá uživatelská znalost aplikací Excel, Word, PowerPoint a Outlook
Znalost angličtiny umožňující obchodní komunikaci
Znalost českého jazyka
BENEFITY:
5 týdnů dovolené
4 sick days
obědy zdarma v okolí kanceláře
pružná pracovní doba
možnost home office
další výhody (firmení produkty zdrama, mobilní tarif zdarma, …)

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.