- 29 120 – 35 720 Kč
- Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
administrativní práce týkající se personálu
sběr požadovaných dokumentů od nových zaměstnanců
příprava dokumentů vztahujících se k zaměstnání a smluv na volné pracovníky
správa interního systému osobních údajů
formulování inzerátů na základě požadavků
přezkoumání životopisů poskytnutých kandidáty
vedení rozhovorů s kandidáty
…
POŽADAVKY:
VŠ vzdělání (psychologie, sociologie, právo, obchodní administrativa)
Minimálně 2 roky odborné praxe v HR v mezinárodní společnosti
minimálně 1 rok zkušeností s náborem (výhoda v oblasti IT)
Dobrá uživatelská znalost aplikací Excel, Word, PowerPoint a Outlook
Znalost angličtiny umožňující obchodní komunikaci
Znalost českého jazyka
BENEFITY:
5 týdnů dovolené
4 sick days
obědy zdarma v okolí kanceláře
pružná pracovní doba
možnost home office
další výhody (firmení produkty zdrama, mobilní tarif zdarma, …)
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.