Junior HR Specialist

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Human Resources…Administration…MS Excel…daily use of English within an international environment…is it describing YOU?

Then stop hesitating and apply for our Junior HR Specialist position!

Your main responsibilities will be:

  • Processing HR transactions
  • Handling standardized functions
  • Coordinating and administering HR processes (employee benefit programs, employee relations, leaves of absence, joining and leaving, personal details changes etc.)
  • Solving employee´s queries
  • Responsible for analysis, tasks and documentation
  • Cooperating with other team members

REQUIREMENTS:

  • Bachelor’s degree in HR Administration, Business Administration, or related field
  • Fluent English (knowledge of any other language is a plus)
  • At least 6 months – 1 year of HR experience
  • Advanced knowledge of MS Excel
  • Experience with a HR software is a plus
  • Customer-oriented attitude with an ability to multi-task
  • Excellent communication skills
  • Ability to work both independently and as part of a team
  • Analytical and problem solving capability

BENEFITS:

  • 5 extra days of paid vacation
  • Meal vouchers
  • Education allowance
  • Cafeteria system
  • Contribution to health care
  • Trainings
  • Events

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

RAMBROK, s.r.o. | RAMBROK, s.r.o. | Nové Město, Praha Nové Město, Praha
  • 40 000 – 55 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
včerejší
První novinová společnost a.s. | První novinová společnost a.s. | Horní Počernice, Praha Horní Počernice, Praha
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 24. března
HR Direct s.r.o. | HR Direct s.r.o. | Mladá Boleslav Mladá Boleslav
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 3. listopadu
Montáže Brož s.r.o. | Montáže Brož s.r.o. | Pardubice Pardubice
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 11. srpna
HR Direct s.r.o. | HR Direct s.r.o. | Mladá Boleslav Mladá Boleslav
  • 30 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 19. května
NACHI Czech s.r.o. | NACHI Czech s.r.o. | Louny Louny
  • od 30 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 13. července
HR Direct s.r.o. | HR Direct s.r.o. | Liberec Liberec
  • 35 000 – 42 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 21. října
NEWMAN Personnel Agency, s.r.o. | NEWMAN Personnel Agency, s.r… | Dejvice, Praha Dejvice, Praha
  • 12 000 – 20 000 Kč
  • Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 11. října
AmRest s.r.o. | AmRest s.r.o. | Hradec Králové Hradec Králové
  • 10 000 – 12 999 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 10. května
Clarima, s.r.o. | Clarima, s.r.o. | Zlín Zlín
  • 13 000 – 14 999 Kč
  • Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 10. května
OLMAN SERVICE s.r.o. | OLMAN SERVICE s.r.o. | Brno-město Brno-město
  • Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 10. května
OLMAN SERVICE s.r.o. | OLMAN SERVICE s.r.o. | Znojmo Znojmo
  • Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 10. května
Staff Services s.r.o. | Staff Services s.r.o. | Nymburk Nymburk
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 10. května
TOP MONEY s. r. o. | TOP MONEY s. r. o. | Ostrava-město Ostrava-město
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 10. května
SARADA - JOBS.EU s.r.o. v likvidaci | SARADA - JOBS.EU s.r.o. v… | Šumperk Šumperk
  • 18 000 – 19 999 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 10. května
TOP MONEY s. r. o. | TOP MONEY s. r. o. | Karviná Karviná
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 10. května
TOP MONEY s. r. o. | TOP MONEY s. r. o. | Frýdek-Místek Frýdek-Místek
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 10. května
TOP MONEY s. r. o. | TOP MONEY s. r. o. | Ostrava-město Ostrava-město
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 10. května
TOP MONEY s. r. o. | TOP MONEY s. r. o. | Ostrava-město Ostrava-město
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 10. května
Mateřská škola, základní škola a střední škola Slezské diakonie Krnov | Mateřská škola, základní… | Bruntál Bruntál
  • 20 000 – 29 999 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 10. května
Mateřská škola, základní škola a střední škola Slezské diakonie Krnov | Mateřská škola, základní… | Bruntál Bruntál
  • 20 000 – 29 999 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 10. května
A-JOBS GmbH | A-JOBS GmbH | České Budějovice České Budějovice
  • 20 000 – 29 999 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 10. května
RK Satis Group s.r.o. | RK Satis Group s.r.o. | Brno-město Brno-město
  • 18 000 – 19 999 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 10. května

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!