- 40 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek
Pomáháme firmám růst a zaměstnancům najít skvělou práci. Působíme již přes 10 let na českém a německém trhu a díky mezinárodním zkušenostem, finanční síle a stabilní pozici jsme ideálním partnerem i pro váš růst a rozvoj.
Věříme, že společně můžeme vytvářet nejen úspěšné projekty, ale i prostor pro váš osobní a profesní růst. Přidejte se k nám a společně budujme úspěšnou budoucnost!
Nabízíme:
Inspirativní pracovní prostředí: Sejdeme se každý den v prostředí plném energie a tvořivosti, kde se oceňuje každý nápad a kde vaše myšlenky mají možnost proměnit se ve skutečnost.
Průnik kariérního růstu: U nás neznamená kariérní růst jen postup nahoru. Podporujeme rozvoj vašich dovedností a nabízíme příležitosti pro vzdělávání, které vás posune nejen nahoru, ale i do stran, dle vašich zájmů.
Flexibilní pracovní doba: Věříme, že práce by měla být v souladu s vaším životním stylem. Nabízíme flexibilitu v pracovní době, abyste mohli skloubit svou profesní dráhu s osobním životem.
Finanční odměny: Kromě pevného platu na účtu můžete očekávat pravidelné bonusy a odměny za vynikající výkony. Vaše úsilí by nemělo jít nazmar!
Podpora osobního zdraví: S naší firemní péčí o zdraví můžete využívat nejrůznější wellness benefity, fitness programy a další iniciativy pro podporu vašeho celkového pohody.
Týmové akce a firemní setkání: Pravidelně organizujeme týmové akce, firemní setkání a workshopové dny, abychom vytvořili silnou firemní kulturu plnou pozitivní energie a spolupráce.
Moderní technologie a pracovní prostředí: Pracujeme s nejnovějšími technologiemi a moderním pracovním vybavením, abyste mohli svoji práci dělat efektivně a s radostí.
Rozsáhlé zaměstnanecké výhody: Kromě toho si můžete užívat výhod, jako jsou stravenky, příspěvek na penzijní připojištění, pružná dovolená, možnost home office a mnoho dalších.
O co půjde:
Požadované znalosti a dovednosti:
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?