- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Věříme, že společně můžeme vytvářet nejen úspěšné projekty, ale i prostor pro váš osobní a profesní růst. Přidejte se k nám a společně budujme úspěšnou budoucnost!
Nabízíme:
Inspirativní pracovní prostředí: Sejdeme se každý den v prostředí plném energie a tvořivosti, kde se oceňuje každý nápad a kde vaše myšlenky mají možnost proměnit se ve skutečnost.
Průnik kariérního růstu: U nás neznamená kariérní růst jen postup nahoru. Podporujeme rozvoj vašich dovedností a nabízíme příležitosti pro vzdělávání, které vás posune nejen nahoru, ale i do stran, dle vašich zájmů.
Flexibilní pracovní doba: Věříme, že práce by měla být v souladu s vaším životním stylem. Nabízíme flexibilitu v pracovní době, abyste mohli skloubit svou profesní dráhu s osobním životem.
Finanční odměny: Kromě pevného platu na účtu můžete očekávat pravidelné bonusy a odměny za vynikající výkony. Vaše úsilí by nemělo jít nazmar!
Podpora osobního zdraví: S naší firemní péčí o zdraví můžete využívat nejrůznější wellness benefity, fitness programy a další iniciativy pro podporu vašeho celkového pohody.
Týmové akce a firemní setkání: Pravidelně organizujeme týmové akce, firemní setkání a workshopové dny, abychom vytvořili silnou firemní kulturu plnou pozitivní energie a spolupráce.
Moderní technologie a pracovní prostředí: Pracujeme s nejnovějšími technologiemi a moderním pracovním vybavením, abyste mohli svoji práci dělat efektivně a s radostí.
Rozsáhlé zaměstnanecké výhody: Kromě toho si můžete užívat výhod, jako jsou stravenky, příspěvek na penzijní připojištění, pružná dovolená, možnost home office a mnoho dalších.
O co půjde:
Požadované znalosti a dovednosti:

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.