👉Obchodník pro ČR a SR (nákladní a stavební auta, truck)

Slaný
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2) ,
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Řidičské oprávnění
Skupina B
Kontakt
Gabriela Fialová, zobrazit tel. číslo

O nás

„Staňte se klíčovou součástí rozvoje značky, která spojuje tradici a moderní technologie.“

Máte obchodního ducha a chuť dobývat nové trhy? Připojte se k lídrovi v oboru a rozšiřte jeho síť v ČR a SR!

Obsazujeme atraktivní obchodní pozici pro našeho klienta – předního výrobce špičkových nákladních nástaveb a návěsů s dlouholetou tradicí a silným postavením na mezinárodním trhu.

Do týmu hledáme aktivního obchodníka, který má rád výzvy v podobě akvizic a rozšiřování obchodní sítě na českém i slovenském trhu. Pokud vás láká spojení stability zavedené společnosti s dynamikou moderních technologií, může být tato příležitost právě pro vás tou správnou volbou.

Náplň práce:

  • aktivní vyhledávání nových obchodních příležitostí na českém a slovenském trhu
  • dohled nad realizací zakázek
  • aktivní spolupráce na vývoji a zlepšování nových či stávajících produktů
  • neustálý průzkum a analýza trhu
  • reprezentace společnosti na veletrzích a výstavách
  • péče o nové i stávající zákazníky a poskytování odborného poradenství
  • zpracování cenových nabídek, uzavírání obchodní dokumentace
  • 3 dny v týdnu na cestách, 2 dny ve výrobním závodě

Co od Vás očekáváme:

  • dobrou znalost německého nebo anglického jazyka
  • min. 5 let zkušeností na obdobné obchodní pozici
  • praxi v obchodu s nákladními vozidly, spolupráci s OEM a nastavování dealerské sítě
  • dobrou znalost práce na PC (MS Office, SAP výhodou)
  • výborné komunikační a obchodní dovednosti
  • znalost obchodního práva a analytické myšlení
  • řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič

Co Vám můžeme nabídnout:

  • stabilní zázemí mezinárodní společnosti s dlouholetou tradicí
  • příležitost podílet se na inovativních projektech a využívat moderní technologie
  • přátelský kolektiv, možnost dalšího vzdělávání a profesního růstu
  • atraktivní mzdové ohodnocení odpovídající zkušenostem (fix + roční bonusy)
  • 5 týdnů dovolené a 3 dny pracovního volna navíc
  • závodní stravování s příspěvkem zaměstnavatele (20 Kč/oběd)
  • služební auto i k soukromým účelům

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy / prémie
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Služební auto
  • Zahraniční pracovní cesty
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování
  • Parkoviště

Sídlo firmy

Trenkwalder a.s.
Heřmanická 1648/5
710 00 Ostrava

IČO: 25857011
Datová schránka: rbxgq8d
Další informace:
GPS: 49.846973,18.31497095,
S-JTSK: -468336.77 -1100763.00, RUIAN: 3217124

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT