- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Představte si malý útulný dům s nábytkem s maximálním počtem 15 zaměstnanců. Rodinné prostředí a zároveň za zády podpora velkého koncernu. Všichni dělají všechno. Od příjmu zboží, skládání do regálů až po markování na pokladně. To vše kousek od domova. Právě hledáme vedoucího pro naši novou compact Möbelix ve Strakonicích.
CO BUDETE JAKO VEDOUCÍ COMPACTU DĚLAT?
JAK BUDE PROBÍHAT ZAŠKOLENÍ?
POŽADAVKY
JAK SI VÁS PŘEDSTAVUJEME?
NABÍZÍME
CO VÁM ZA TO NABÍDNEME MY?
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?