- 32 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Díky skvělé práci každého z našich lidí se naši zákazníci vždy dostanou bezpečně do svého cíle. Ať už potřebují odvézt děti do školky, zavézt zboží do obchodu, nebo spěchají v sanitce někomu na pomoc. Nebo jezdit jen tak pro radost. Již 30 let jsme tu společně pro jejich potřeby, podnikání i sny.
Tak právě teď hledají chlapi na Mercedesu šikovnou posilu!
Nebudete jen mechanicky přebírat, kontrolovat, naskladňovat a vydávat díly.
Naučíte se je aktivně vyhledávat v dílenských programech a připravovat je mechanikům do zakázek.
Takže zákazník, který bude odjíždět s dobře a rychle provedeným servisem svého auta, bude spokojený i Vaší zásluhou :)
Určitě se neobejdete bez řidičáku, technického myšlení a s počítačem musíte být docela velký kamarád. Taky to rozhodně není místo pro ty, kteří neumí vzít za práci rukama, od mala jim všechno padá a podlamují se jim kolena, když nesou pytel cementu. Protože když se třeba mění pneumatiky, chlapi si pořádně máknou.
Jestli Vás teď napadá, že to nezní špatně, máme pár dalších tipů, proč si vybrat zrovna naši firmu.
Mercedes je prostě špička a Vy budete každý den v blízkosti úžasných aut. Můžete je poznat do posledního šroubku.
Jsme stabilní silná rodinná firma s inspirativní firemní kulturou. K lidem se chováme otevřeně a férově. Z chyb se snažíme poučit a za 30 let jsme ještě nikomu hlavu neutrhli.
A za dobrou práci Vás vždy včas zaplatíme podle jasných a jednoduchých pravidel.
Přijďte se k nám podívat, poznat nás a zjistit víc! Rádi vás uvidíme.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.