- 35 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Díky skvělé práci každého z našich lidí se naši zákazníci vždy dostanou bezpečně do svého cíle. Ať už potřebují odvézt děti do školky, zavézt zboží do obchodu, nebo spěchají v sanitce někomu na pomoc. Nebo jezdit jen tak pro radost. Již 30 let jsme tu společně pro jejich potřeby, podnikání i sny.
Tak právě teď hledají chlapi na Mercedesu šikovnou posilu!
Nebudete jen mechanicky přebírat, kontrolovat, naskladňovat a vydávat díly.
Naučíte se je aktivně vyhledávat v dílenských programech a připravovat je mechanikům do zakázek.
Takže zákazník, který bude odjíždět s dobře a rychle provedeným servisem svého auta, bude spokojený i Vaší zásluhou :)
Určitě se neobejdete bez řidičáku, technického myšlení a s počítačem musíte být docela velký kamarád. Taky to rozhodně není místo pro ty, kteří neumí vzít za práci rukama, od mala jim všechno padá a podlamují se jim kolena, když nesou pytel cementu. Protože když se třeba mění pneumatiky, chlapi si pořádně máknou.
Jestli Vás teď napadá, že to nezní špatně, máme pár dalších tipů, proč si vybrat zrovna naši firmu.
Mercedes je prostě špička a Vy budete každý den v blízkosti úžasných aut. Můžete je poznat do posledního šroubku.
Jsme stabilní silná rodinná firma s inspirativní firemní kulturou. K lidem se chováme otevřeně a férově. Z chyb se snažíme poučit a za 30 let jsme ještě nikomu hlavu neutrhli.
A za dobrou práci Vás vždy včas zaplatíme podle jasných a jednoduchých pravidel.
Přijďte se k nám podívat, poznat nás a zjistit víc! Rádi vás uvidíme.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.