- 60 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hlavní činností společnosti ELFAP s.r.o., která byla založena v roce 1999, je provádění
elektromontážních prací a dodávek v oboru silnoproudých a slaboproudých instalací.
Hledáme nové kolegy na pozici ELEKTROMONTÉR, VEDOUCÍ ELEKTROMONTÉR,
REVIZNÍ TECHNIK, možno i na externí spolupráci.
Jako součást našeho týmu se můžete těšit na práci v přátelském kolektivu,
zaměstnanecké benefity, firemní akce, ale především možnost kariérního a
platového růstu.
Při nástupu, který je možný ihned, získáte plat 38.000 - 60.000 korun, mobilní telefon
a smlouvu na dobu neurčitou. Po zkušební době můžete získat zaměstnanecké
benefity, například stravenky či zaměstnanecký příspěvek na důchodové spoření.
Kontakt Michaela Kremlová, email e-mail přes zobrazit tel. číslo
, tel.č.
Zkušenosti s podobnou prací jsou sice velkou výhodou, ale dobré organizační
schopnosti, samostatnost, pracovní zápal a týmový duch jsou pro nás ještě
důležitější!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?