- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
ONLY je dámská značka z Dánska pro každou moderní ženu.
Máš ráda skandinávskou módu, denim a hovoříš anglicky? Jdeš svému týmu příkladem? Pak hledáme právě Tebe. Do našeho obchodu ONLY v Metropoli Zličín hledáme manažerku/manažera prodejny.
Budeš mít na starost chod celé prodejny, vedení a školení týmu, komunikaci se zákazníky. Sezení v kanceláři nečekej, 90% času budeš na ploše se svým týmem. Jsi hlavní ambasador tvé značky a jdeš přece příkladem:) Budeš mít také šanci se realizovat ve stylizaci prodejny a podílet se na výběru kolekcí do tvého obchodu.
Pokud chceš jen chodit do práce si to odstát, není to práce pro Tebe. Očekáváme profesionalitu, ale také ji nabízíme. Mnohému se naučíš a posuneš se dál ve všech oblastech, ať už je to servis, znalost produktů a materiálů, Visual merchandising, práce s týmem a jejich rozvoj.
Pokud jsi dočetla až sem, nezapomeň na fotku v životopisu a krátký motivační dopis, bez toho by to nešlo :)
Doufám, že tě to zaujalo a uvidíme se na pohovoru.
Nástup je možný ihned.

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.