- Plný úvazek

Máte schopnosti, které byste mohli využít k vedení prodejny?
Na vedoucí pozici v obchodě jste již pracovali a potřebujete změnu?
Cítíte se mezi lidmi jako ryba ve vodě? Máte hrůzu ze stereotypu?
Chcete ukázat, co ve Vás je? Pojďte s námi za(žít) Möbelix.
Právě hledáme VEDOUCÍHO OBCHODNÍHO DOMU V JIHLAVĚ.
Úspěšný/á vedoucí prodejny z Vás bude pokud,
to s lidmi umíte, máte pro ně cit a oni za vámi jdou.
jste féroví.
je orientace na výsledek Vaším hnacím motorem.
jste samostatní v myšlení i rozhodování (ze začátku se Vám budeme intenzivně věnovat, ale brzy budeme potřebovat Vaši samostatnost).
chápete křehkou vazbu mezi kupujícím a prodávajícím.
Co Vám nabízíme my?
Rozmanitou práci. Každý den je originál.
Práci s lidmi a také trochu adrenalinu. Pořád se něco děje, často se budete muset vypořádat s neplánovanou situací, jednat operativně.
Být ve středu dění stabilní a prosperující firmy.
Špičkový školící program, díky kterému můžete posouvat sami sebe, ale i celou firmu zase o něco výš.
Otevřenost, férovost a rodinnou atmosféru.
Možnost prosadit věci, které povedou k lepším výsledkům Vaší pobočky.
S čím začnete?
Důkladným školením, které se řídí školícím plánem. Projdete jednotlivými odděleními (ne sami, vždy Vás někdo povede), tak abyste mohli převzít vedení prodejny.
A co Váš čeká potom?
Židle v kanceláři vedoucího pobočky, na které ovšem moc času nestrávíte. Administrativa je nezbytná, ale většinu času se budete pohybovat na prodejně mezi zákazníky a zaměstnanci. Protože měřítko Vašeho úspěchu nebudou jen obraty, ale také klima a atmosféra na pobočce.
Vidíte se jako nový/á vedoucí prodejny Möbelix? Dejte nám o sobě vědět formou životopisu a připište, proč Vás láká pracovat právě u nás.
Nevíte, jak to u nás chodí ? Pojďte se podívat:
https://www.youtube.com/watch?v=uwgLxm00WQY&t=2s
https://www.youtube.com/watch?v=dPdIeF1rDv8&t=15s
https://www.youtube.com/watch?v=OkPiycOoz28
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.