INDEX NOSLUŠ s.r.o.

95 nabídek práce

Technolog v zakázkové výrobě, motivující mzda, bonusy

Nový Bydžov
50.000 – 70.000 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost INDEX NOSLUŠ s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Technické obory
14 nabídek
Zobrazit
Práce
Nový Bydžov
2998 nabídek
Zobrazit
Zobrazit všechny nabídky
Firma
INDEX NOSLUŠ s.r.o.
Lokalita
Nový Bydžov Zobrazit na mapě
Smluvní vztah
Pracovní smlouva (HPP)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.

Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.

Náplň práce:
Máte zkušenosti s obráběním (točivými stroji) a máte vzdělání v tech. oboru? Pak se nám ozvěte, hledáme samostatného technologa pro zakázkovou výrobu do společnosti, která staví na dobrých vztazích a svobodě v práci! Nabízíme možnost rozvrhnout si prac. dobu dle Vašeho uvážení – dle potřeby možnost práce i z domu, a další zajímavé benefity, jako je kvartální bonus 20 %, aj.

Náplň práce:

  • optimalizace výrobních procesů a postupů
  • řízení projektů s ohledem na termíny, cenu, kapacity, omezení, přínos
  • návrhy a realizace změn výrobních technologií, nápravných opatření
  • komunikace s ext. dodavateli a spolupráce s dalšími odděleními ve společnosti

Nabízíme:

  • Velmi motivující finanční ohodnocení s bonusy – dle zkušeností
  • Týden dovolené navíc + 3 dny zdravotní volno
  • Samostatné rozvržení práce (možnost pracovat dle potřeby i z domu)
  • Flexi pass a další zajímavé benefity
  • Příjemné a přátelské pracovní prostředí
  • Zajímavou práci pro stabilní společnost

Požadujeme:

  • Vzdělání v technickém, ideálně strojním oboru
  • Alespoň malá zkušenost se zakázkovou nebo malosériovou výrobou
  • Zkušenost s obráběním, popř. točivými stroji
  • Velkou výhodou, ne však podmínkou je schopnost komunikace v aj

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Mechanik (motivující mzda)

Trenkwalder a.s. | Trenkwalder a.s. | Kladno Kladno
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 12. května

Projektant elektro

CRI ameba.eu, s.r.o. | CRI ameba.eu, s.r.o. | Humpolec Humpolec
  • 30 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. prosince

Truhlář / Truhlářka

David Falta | David Falta | Slavětín nad Metují Slavětín nad Metují
  • 29 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. listopadu

Pracovník/Pracovnice Truhlárny

LUMCO spol. s r.o. | LUMCO spol. s r.o. | Česká Skalice Česká Skalice
  • 20 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. listopadu

Provozní elektrikář

ENVIROPOL s.r.o. | ENVIROPOL s.r.o. | Jihlava Jihlava
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. prosince

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Kolín, Hradec Králové, Pardubice, Jičín, Hořice, okres Jičín, Kutná Hora, Poděbrady, Dvůr Králové nad Labem, Jaroměř

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

zkušenost