- 44 000 – 48 600 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáme partnera do Plzně! Hledáme právě tebe, obchodníka a proaktivního jedince, který chce vybudovat tým a případně i vlastní pobočku.
Jsme mnohem víc než jen finanční poradci. Chceme poradenství posunout na novou úroveň. Jsme tu pro všechny, bez ohledu na jejich finanční situaci. Nabízíme dostupné služby a zároveň se zapojujeme do projektů, které nám přinášejí radost a smysl. Jsme hrdí na to, že jsme NejsmeNormální! Máme vlastní YouTube podcast, Večerní školu a do budoucna i Nadaci.
Naše poslání:
A NEJLEPŠÍ NA ZÁVĚR:
Tvůj budoucí mentor Roman, který má za sebou 15 let praxe jako EFA poradce, ředitel a majitel vlastní finančně poradenské pobočky (Finanční dům Kolín), tě bude provázet na tvé cestě. Roman ti předá veškeré znalosti, které potřebuješ, a pomůže ti rozvíjet tvůj jedinečný talent. Věříme, že každý z nás potřebuje správné prostředí pro růst a úspěch.
Neváhej a ozvi se ještě dnes, a společně projdeme další postup! Těšíme se na tebe! 😊

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.