Vedoucí oddělení pojistné sociální legislativy

MINISTERSTVO PRÁCE A SOCIÁLNÍCH VĚCÍ ČR

Do kompetence ministerstva patří především sociální politika (problematika zdravotně postižených, sociální služby, sociální dávky, rodinná politika apod.), sociální pojištění (důchody, nemocenské, apod.), oblast zaměstnanosti (trh práce, podpora zaměstnanosti, zahraniční zaměstnanost apod.), pracovněprávní legislativa, bezpečnost a ochrana zdraví při práci, rovné příležitosti pro ženy a muže (genderová problematika), evropská integrace a oblast čerpání finanční pomoci z fondů Evropské unie (EU).

Legislativní odbor MPSV hledá vedoucího pro zkušený kolektiv oddělení pojistné sociální legisltaivy

Přidejte se k nám! více informací se dozvíte na: Oznámení o vyhlášení výběrového řízení na služební místo vedoucí oddělení pojistné sociální legislativy (SM 514 000) (mpsv.cz)

• vedení malého přátelského a vysoce erudovaného kolektivu;
• možnost ovlivnit podobu zásadních norem v oblasti nemocenského a důchodového pojištění;
• možnost přispět ke zvýšení kvality návrhů právních předpisů i jiných ministerstev, popřípadě i poslaneckých návrhů zákonů, prostřednictvím stanovisek;
• možnost podílet se na prezentaci legislativních návrhů prostřednictvím podkladů pro vystoupení pana ministra na vládě nebo v Parlamentu ČR;
• služební poměr na dobu neurčitou, pružnou pracovní dobu, 5 týdnů dovolené, 5 dnů indispozičního volna, peněžitý příspěvek na stravování, možnost umístění dítěte do dětské skupiny;
• kvalifikační růst podpořený možností dalšího vzdělávání v oboru práva socálního zabezpečení, legislativního procesu a v oblasti jazykových znalostí.

• vysokoškoleské vzdělání v magisterském studijním programu Právo a právní věda, obor Právo;
• výbornou znalost českého jazyka;
• velmi dobrou orientaci v pravidelch legislativního procesu (Legislativní pravidla vlády, jednací řád obou komor Parlamentu ČR) a zkušenosti s normotvorbou;
• znalost zákonů z oblasti nemocenského a důchodového pojištění a obecně sociálního zabezpečení výhodou, ne však podmínkou;
• odpovědnost, pečlivost, tvůrčí a aktivní přístup k plnění úkolů a schopnost týmové práce

• pružná služební doba;
• 5 týdnů dovolené;
• 5 dnů indispozičního volna;
• peněžitý příspěvek na stravování (stravovací paušál);
• další vzdělávání státních zaměstnanců;
• možnost umístění dítěte do dětské skupiny (pouze Praha);
• zaměstnanecké benefity z fondu kulturních a sociálních potřeb.