- 31 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
📈 Hledáme člověka, který chce vydělávat hodně peněz, a který nepotřebuje stravenky a podobné benefity, protože věří sám sobě a zná svojí hodnotu.
Hledáme OBCHODNÍKA, který se případně bude chtít stát následně MANAŽEREM!
Přidej se a buduj svůj úspěšný příběh, ať už se uplatníš v roli obchodníka či manažera. Nabízíme ti místo v první řadě při otevření naší nové pobočky v Ústí nad Labem.
Nabízíme ti finanční ohodnocení dle tvého odhodlání a odvedené práce. Je možné si vydělat 100 - 150 tisíc Kč měsíčně již v prvním roce.
Naše poslání:
Váš budoucí mentor bude Roman, zkušený profesionál s 15 lety praxe jako poradce, ředitel a majitel vlastní finančně poradenské pobočky. Roman vás bude provázet světem finančního poradenství a pomůže vám rozvíjet svoje schopnosti.
Věříme, že správné prostředí je klíčem k růstu a úspěchu.
Nabízíme i možnost začít při současné práci něco úplně nového a po nějaké době změnu z vedlejšího pracovního poměru na hlavní.
https://www.siriusfinance.cz/
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.