- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Amest s.r.o., je firma zabývající se vývojem, konstrukcí, výrobou, instalací a servisem kontrolních stanic, sledovacích měřidel a měřicích zařízení pro strojírenský a zejména automobilový a železniční průmysl. Zařízení jsou zpravidla jednoúčelová, navrhovaná pro konkrétní měřený díl a předem známý soubor měřených parametrů. Jsou určena pro sériovou výrobu. Oborem měření jsou nejčastěji veličiny popisující tvar dílu, jako délky, průměry, úhly, odchylky tvaru a polohy a podobně
• montáž rozvaděčů a elektrorozvodů měřicích zařízení podle výkresové dokumentace
• konzultace s konstruktérem, zpětná informace pro konstrukci
• oživování měřicích zařízení
• kontrola správné funkce a měřicích schopností podle daných postupů
• instalace a odzkoušení zařízení u zákazníka
• spolupráce při předávání zařízení uživateli
• spolupráce při školení obsluhy a údržby u zákazníka
• servisní výjezd a oprava měřicích zařízení instalovaných u zákazníka
• zkušenost v užívání běžných dílenských nástrojů
• čtení výkresové dokumentace
• manuální zručnost
• školení nařízení vlády 194/2022 Sb. (původně vyhláška 50/1978 Sb.)
• schopnost úspěšně a úplně ukončit svěřenou práci a předat její výsledek
• loajalitu a samostatnost
• řidičský průkaz sk. B nutný
• ochota absolvovat občasné pracovní cesty (tuzemsko i zahraničí)
Výhodou bude, pokud budete umět (mít):
• AJ nebo NJ základní znalost
• vazačský průkaz
• oprávnění k řízení VZV
• spolupráci při vzniku velmi technicky zajímavých a sofistikovaných zařízení
• práci v kolektivu tvůrčích a kvalifikovaných spolupracovníků
• možnost dalšího rozvoje znalostí cizích jazyků (zdarma v pracovní době)
• možnost zajištění dalších kurzů a vzdělávání dle individuálních potřeb
• občerstvení na pracovišti zdarma
• pět týdnů dovolené
• stravenkový paušál
• sick days
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.